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Innovative Mitarbeiterbeteiligung

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Innovative Mitarbeiterbeteiligung

Der Königsweg für die Wirtschaft

mi-Verlag,

15 Minuten Lesezeit
10 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Geteilte Freude ist doppelte Freude. Sind Sie in Ihrem Unternehmen damit künftig auch wettbewerbsfähig?

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Visionär
  • Hintergrund
  • Praktische Beispiele

Rezension

Der Wettbewerb wird in Zukunft knallhart. Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital. Finden Sie da eine logische Verknüpfung? Mitarbeiterbeteiligung ist der Königsweg. Eine, die sich da bestens auskennt, ist die Wirtschaftsjournalistin Rosemarie Fiedler-Winter. In ihrem Buch informiert sie über den Hintergrund, das Für und Wider und alle Möglichkeiten der Beteiligungen. Es kommen namhafte Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft zu Wort und viele Beispiele aus der Praxis zeigen auf, wie andere deutsche Unternehmen das Problem erfolgreich gelöst haben. getAbstract empfiehlt dieses Buch Unternehmern und Betriebsräten, die sich mit dem Modell der Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand ernsthaft auseinander setzen und einen Einblick in das Top-Thema der Zukunft gewinnen möchten. Für alle BWL-Studenten zählt das Buch zur Pflichtlektüre!

Zusammenfassung

Wer hat’s erfunden?

Was bekommen Ihre Mitarbeiter ausser Lohn? Soziale Leistungen natürlich. Wie ist es mit Kapital- und Ertragsbeteiligungen? In Deutschland wird erst in jedem zehnten Betrieb den Mitarbeitern Derartiges angeboten. Dabei ist die Idee nicht neu. Mitte des 19. Jahrhunderts haben Einzelne schon in diese Richtung gedacht. Vor allem Ernst Abbe in seinem Statut der Carl-Zeiss-Stiftung. Und der westfälische Textilfabrikant Gert P. Spindler wollte nicht nur materielle Beteiligung, sondern einen partnerschaftlichen Austausch. Diese Idee war der Grundstock für die Gründung der AGP, der Arbeitsgemeinschaft für Partnerschaft in der Wirtschaft. So ganz toll fanden die Unternehmerkollegen das damals allerdings nicht. Es hat dann auch über 100 Jahre gedauert, bis die Pionierfirmen Joh. Behrens, Photo Porst und die Rosenthal AG die Sache zum Laufen brachten.

Wie beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter? Zeit und Geld werden heute gleich bewertet. Könnte man flexible Arbeitszeiten mit der Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter verknüpfen? Das ist nichts anderes, als dass Arbeitszeitguthaben in Kapital umgewandelt werden. Bei VW gibt es das Arbeitszeitwertpapier, bei der Hewlett...

Über die Autorin

Rosemarie Fiedler-Winter ist Journalistin und Autorin mehrerer Bücher, darunter ihr Erfolgsbuch Flexible Arbeitszeiten. Sie hat in Köln studiert und war dann für Reportagen in der ganzen Welt unterwegs. Rosemarie Fiedler-Winter ist Vorsitzende der "Hamburger Autorenvereinigung" und ist in der Hansestadt als Wirtschaftsjournalistin tätig.

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