Zusammenfassung von Bewerben als Führungskraft

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Bewerben als Führungskraft Buchzusammenfassung
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Bewertung

7 Gesamtbewertung

10 Umsetzbarkeit

4 Innovationsgrad

7 Stil


Rezension

Es gibt ihn, den Traumjob in der Führungsetage. Es stellt sich nur die Frage, wie man ihn kriegt. Die Antwort ist eigentlich ganz einfach: indem man sich perfekt vorbereitet. Dazu zählt das Entwickeln eines eigenen Profils als Basis für die Stellensuche, aber auch, dass man aussagekräftige Bewerbungsunterlagen zusammenstellt, aktiv nach einem Job sucht, das Bewerbungsgespräch nicht vermasselt und die Vertragsverhandlungen erfolgreich abschließt. Das nötige Know-how haben die Autorinnen in diesem Buch praxistauglich zusammengestellt, ergänzt um zahlreiche Beispiele und Expertentipps, die auch Detailfragen beantworten. Konzipiert als Arbeitsbuch, bietet es im Anhang eine Reihe von Arbeitsmitteln: Vorlagen, Checklisten, Formulare. getAbstract empfiehlt das Buch jeder Führungskraft, die sich um einen neuen Job bewerben und dabei gleich ihre Professionalität herausstellen möchte.

Das lernen Sie

  • welche Möglichkeiten der Jobsuche es für Führungskräfte gibt,
  • wie Sie ein Kompetenzprofil erstellen und
  • was Sie bei Ihren Bewerbungsunterlagen, im Interview und bei der Vertragsverhandlung beachten müssen.
 

Über die Autorinnen

Carolin Fischer, Zornitza Ivanova, Michaela Reimann und Irina Wendler beraten bei Kienbaum Berlin Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen in Sachen Newplacement und Karriere.

 

Zusammenfassung

Zeigen Sie, wer Sie sind
In der Malerei hebt sich ein Profil in der Regel deutlich vom Hintergrund ab – so dürfen Sie sich auch Ihr Kompetenzprofil vorstellen: Sie zeigen darin, was Sie können, wer Sie sind und wie Sie sich von der Konkurrenz unterscheiden. Die Basis Ihres Profils sind...

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