Zusammenfassung von Coach Yourself

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Bewertung

6 Gesamtbewertung

5 Umsetzbarkeit

6 Innovationsgrad

7 Stil

Rezension

Kein Zweifel, wer als Führungskraft Ausstrahlung und innere Zufriedenheit besitzt, dem gelingt es leichter, andere Menschen mitzureissen und in seiner Firma eine Unternehmenskultur zu schaffen, die die Basis für den Erfolg ist. Das Buch zeigt in z. T. recht launigen Worten einen für jeden nachvollziehbaren Weg, mit sich selbst in Kontakt zu treten und all jenen verborgenen Fähigkeiten auf die Spur zu kommen, die das persönliche Charisma ausmachen. Eine gewisse Affinität zur Psychologie und zum Neurolinguistischen Programmieren (NLP) muss man als Leser allerdings mitbringen, sonst kann man mit der esoterisch anmutenden Aufforderung, mit seinen inneren Persönlichkeitsteilen in höflicher Form zu kommunizieren, vielleicht nicht allzu viel anfangen. Wer sich jedoch darauf einlässt, bekommt leicht erlernbare Instrumente an die Hand, um die eigene Persönlichkeit besser zu erkennen und zu nutzen. getAbstract.com kann das Buch Führungskräften empfehlen, die ihre eigene Ausstrahlung dazu verwenden möchten, die Mitarbeiter im Sinn des Unternehmens zu motivieren.

Das lernen Sie

  • wie Sie Ihr Unbewusstes für Ihren Erfolg einsetzen können und
  • wie Sie Ihre verschiedenen Persönlichkeitsteile dazu bringen, effektiv zusammenzuarbeiten.
 

Über die Autoren

Die Dipl.-Psychologen Cora Besser-Siegmund und Harry Siegmund sind Spezialisten auf dem Gebiet des Neurolinguistischen Programmierens (NLP). Sie bieten als Psychotherapeuten, Lehrtrainer und Supervisoren Coachings, Ausbildungsseminare und Trainings an. Mit zahlreichen Veröffentlichungen hat sich das Ehepaar auch als Autoren einen Namen gemacht. Sie wurden 2002 von der Volkswagen Coaching GmbH als "Coach mit Spitzenleistung" ausgezeichnet.

 

Zusammenfassung

Ohne Charisma kein Erfolg
Ob ein Unternehmen erfolgreich ist, hängt nicht nur von den Produkten ab, die es auf den Markt bringt. Mindestens ebenso wichtig ist die Persönlichkeitskultur der Führungskräfte, denn die strahlt auf die Unternehmenskultur aus, welche wiederum das Unternehmensergebnis...

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