Zusammenfassung von Das Sechsfarben-Denken

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Das Sechsfarben-Denken Buchzusammenfassung
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Bewertung

8 Gesamtbewertung

9 Umsetzbarkeit

7 Innovationsgrad

8 Stil


Rezension

Eine Vielzahl von Unternehmen blickt auf Erfahrungen mit Edward de Bonos Methode der Hüte zurück. Sie wird von Führungskräften multinationaler Konzerne ebenso angewandt wie von Grundschülern. Sie bietet einen praktischen und einfachen Weg, um die Konfusion zu durchbrechen und klares Denken zur Grundlage von Entscheidungen zu machen. Die Hüte sind ein nützliches Visualisierungsinstrument, um das Ego beiseite zu stellen und den Weg für eine vorurteilsfreie Entscheidungsfindung frei zu machen. Die einzelnen Hüte werden kapitelweise umfassend beschrieben. Das Buch liefert eine Fülle von Zitaten und Vorschlägen dazu, wie die Hüte in der Diskussion verwendet werden können. getAbstract empfiehlt dieses Buch besonders Manager/innen, Lehrpersonen, Teamleiter/innen und allen, die sich mit Entscheidungsfindung im Team befassen.

Das lernen Sie

  • welchen Nutzen die Hüte des Denkens bieten,
  • welche Rolle ein bestimmter Hut jeweils repräsentiert und
  • wie Sie die Hüte des Denkens für die Entscheidungsfindung in Teams einsetzen können.
 

Über den Autor

Edward de Bono hat Medizin und Psychologie studiert. Er war Rhodes Stipendiat in Oxford und Dozent an den Universitäten Oxford, Cambridge, London und Harvard. Er hat über 40 Bücher verfasst, darunter Lateral Thinking, De Bono’s Thinking Course und Teach Your Child How to Think.

 

Zusammenfassung

Wie wir denken
Natürlich geben wir uns immer Mühe, klar zu denken. Normalerweise stossen wir dabei aber auf zwei Probleme: Erstens benutzen manche Menschen das Denken dazu, Ihr Ego zu stärken – um sich durchzusetzen, jemanden anzufeinden oder anderen zu zeigen, wie klug sie doch sind. ...

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