Zusammenfassung von Die CEO-Bewerbung

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Die CEO-Bewerbung Buchzusammenfassung
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Bewertung

7 Gesamtbewertung

9 Umsetzbarkeit

7 Innovationsgrad

7 Stil

Rezension

Neue Wege gehen und sich von der Masse abheben – das verlangt dieser Ratgeber von C-Level-Managern auf Jobsuche: Sie sollen sich nicht wie alle anderen auf dem freien Arbeitsmarkt bewerben. Es gilt, so raffiniert auf sich aufmerksam zu machen, dass man auch an die verdeckten Stellen kommt, die gewöhnlich unter der Hand besetzt werden. Neue Wege wollen auch die Autoren mit ihrem Buch gehen. Zum Teil gelingt ihnen das: Einige Argumente sind innovativ und schlüssig, die Tipps leicht umzusetzen und die Musterbeispiele erleichtern die Anwendung. Anderes, etwa die Dos und Don’ts in der Formulierung, sind bereits aus anderen Ratgebern hinlänglich bekannt. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Führungskräften, die den Weg in ein neues Unternehmen finden wollen, aber auch Mitarbeitern in Personalabteilungen.

Das lernen Sie

  • warum herkömmliche Bewerbungsverfahren bei C-Level-Managern nicht funktionieren,
  • wie die Bewerbung eines C-Level-Managers aufgebaut sein sollte und
  • worauf es im persönlichen Gespräch ankommt.
 

Über die Autoren

Jürgen Nebel ist Berater, Coach, Managementtrainer und Rechtsanwalt. Er ist Mitherausgeber des Buches Das Franchise-System. Nane Nebel ist Marketingspezialistin. Sie arbeitet als Coach und Beraterin für C-Level-Führungskräfte.

 

Zusammenfassung

Wie Sie sich von der Masse abheben
Eine Stellensuche ist an sich ein anstrengender Prozess. Zusätzlich wird sie durch Berge von Bewerbungsratgebern verkompliziert. Dabei schreiben fast alle das Gleiche – und sind häufig für einen CEO vollkommen bedeutungslos: Dieser speziellen Situation...

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