Zusammenfassung von Die Teamlüge

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Die Teamlüge Buchzusammenfassung
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Bewertung

9 Gesamtbewertung

10 Umsetzbarkeit

8 Innovationsgrad

10 Stil


Rezension

Wenn Sie bisher geglaubt haben, nirgends könne man so glücklich, harmonisch und zufrieden arbeiten wie in einem kollegialen Team, dann wird Ihnen Hedwig Kellner die Augen öffnen. Die Autorin räumt gründlich auf mit dem Heile-Welt-Gedanken rund ums Team. Mit knallharter Ironie und schonungsloser Offenheit führt sie vor Augen, was tatsächlich in einem Team passiert - und sie zeigt Ihnen, wie Sie darin überleben und vielleicht sogar Ihren Nutzen daraus ziehen können. Endlich können Sie das Verhalten Ihres teamorientierten Chefs und das Ihrer teamfähigen Kollegen richtig deuten! Die „Teamlüge“ ist dabei so bissig-witzig geschrieben, dass Sie sie kaum vor der letzten Seite aus der Hand legen werden. getAbstract empfiehlt das Buch jedem, der die Zusammenhänge um Macht und Aufstieg an seinem Arbeitsplatz verstehen will. Ein Muss auch für Chefs und Manager, damit sie eingreifen können, bevor ihr Team zur Lüge wird.

Das lernen Sie

  • welcher neue Führungsstil in teamorientierten Unternehmen dominiert,
  • wie vielfältig die Hindernisse für echte Teamarbeit sind,
  • warum die meisten Arten von Unternehmen keinen Teamgeist aufkommen lassen,
  • wie Sie feststellen können, in welcher Art von Team Sie am ehesten erfolgreich sein werden, und
  • warum Sie sich vor allem immer Ihre Eigenständigkeit bewahren sollten.
 

Über die Autorin

Hedwig Kellner arbeitet als Unternehmensberaterin und nimmt Nachwuchskräfte aller Branchen unter ihre Fittiche.

 

Zusammenfassung

Teamfähig - muss das sein?
Einzelkämpfer werden heute nur noch selten gebraucht. Wenn Sie im Beruf erfolgreich sein wollen, müssen Sie die anstehenden Aufgaben mit Ihren Kollegen gemeinsam lösen. Das setzt Teamfähigkeit voraus: Sie organisieren sich in Ihrem Team selbst, zeigen Flexibilität...

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