Zusammenfassung von Erfolgsfaktor Menschenkenntnis

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Erfolgsfaktor Menschenkenntnis Buchzusammenfassung
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Bewertung

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Rezension

Menschenkenntnis – wer hätte die nicht gerne? Viele rühmen sich zwar, sie zu besitzen. Dass es aber jenseits der bei jedem von uns rudimentär vorhandenen Menschenkenntnis auch noch eine professionelle Kenntnis gibt, die man sich erst erarbeiten muss, erfährt man in diesem Buch. Erlernen lässt sich diese Fähigkeit, wenn man zunächst bereit ist, sich selber gut kennenzulernen. Dabei hilft ein „Profilindikator“, der einem dabei hilft, unter den neun im Buch vorgestellten Persönlichkeitstypen den eigenen herauszufinden. Komprimierte Übersichten und Tabellen für alle Typen stiften Orientierung. Das Buch ist leicht verständlich geschrieben und bietet anschauliche Fallbeispiele. Es ist eine ins Geschäftsleben übersetzte Version des so genannten Enneagramms, mit dessen Hilfe die neun Persönlichkeitstypen sternförmig angeordnet werden können. getAbstract empfiehlt das Buch allen, die ihre Kunden, Kollegen, Chefs etc. besser begreifen wollen.

Das lernen Sie

  • welche neun Persönlichkeitstypen es gibt und wie Sie sie erkennen und
  • welche häufigen Fehler Ihnen bei der Beurteilung und Wahrnehmung Ihrer Mitmenschen unterlaufen können.
 

Über die Autoren

Ulf Tödter und Jürgen Werner sind als Trainer und Coachs tätig. Tödter ist Umweltwissenschaftler; seit 1997 arbeitet er als Trainer, Coach und Organisationsberater. Werner ist Jurist und Sozialwissenschafter und seit 1990 als Trainer aktiv.

 

Zusammenfassung

Professionelle Menschenkenntnis
Eine gute Menschenkenntnis hat man oder man hat sie nicht, meinen viele. Genau das ist ein Trugschluss! Diese Fähigkeit können Sie sich schrittweise erarbeiten. Eine angeborene Menschenkenntnis besitzen wir zwar in der Tat: Sie ist intuitiv, schützt uns ...

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