Zusammenfassung von Fachkarriere oder Führungsposition

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Fachkarriere oder Führungsposition Buchzusammenfassung
Experte oder Führungskraft – diese Richtungsentscheidung will wohl überlegt sein! Denn wenn der eine auf dem Stuhl des anderen sitzt, ist das Debakel vorprogrammiert.

Bewertung

7 Gesamtbewertung

8 Umsetzbarkeit

6 Innovationsgrad

7 Stil

Rezension

Karriere - da denkt mancher zuallererst an ein hohes Gehalt, die Sekretärin und den dicken Dienstwagen vor der Tür. Anderen kommt es darauf an, möglichst viele Mitarbeiter "unter sich" zu haben. Der Psychologe und Personalberater Gunnar C. Kunz warnt vor derart verkürzten Sichtweisen. Sein Plädoyer: Erst die eigenen Stärken ausloten, anschließend das Terrain sorgfältig sondieren und sich erst dann gut gerüstet auf den Weg zum Gipfel machen. Eine gelungene Karriere bringt einen persönlich wie fachlich weiter und erhält die Lebensbalance. Und damit sie gelingt, steht beinahe jeder irgendwann vor der Frage, ob Führungsverantwortung oder weitere Vertiefung des Fachwissens den eigenen Bedürfnissen und Neigungen besser entspricht. Die Laufbahnalternativen Führungskraft oder Experte verlangen jeweils spezifische Schlüsselqualifikationen, die Kunz skizziert, bevor er den Leser mit Checklisten und Praxisbeispielen bei der Klärung eigener Stärken und Wünsche und der Umsetzung des angepeilten Ziels unterstützt. getAbstract.com empfiehlt diesen Wegweiser durch den Karrieredschungel allen ambitionierten Lesern, die diese Grundsatzentscheidung nicht dem Zufall überlassen wollen.

Das lernen Sie

  • welche Karrierewege Sie einschlagen können
  • was Fach- und Führungslaufbahnen unterscheidet
  • wie Sie sich klar werden, was zu Ihnen passt
 

Zusammenfassung

Karriere - was heißt das?
Wie soll es beruflich weitergehen? Diese Frage stellt sich nach den ersten Jahren im Job beinahe jeder, und sie ist schwerer zu beantworten denn je. Denn zum einen sind die Zeiten vorhersehbarer Laufbahnen vorbei, zum anderen sind die Anforderungen an die meisten...
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Über den Autor

Gunnar C. Kunz ist selbstständiger Personalberater. Der promovierte Psychologe arbeitete zunächst in der Forschung, anschließend als Personal- und Organisationsentwickler in der Wirtschaft. Er hat schon verschiedene Bücher zu Karriere- und Managementfragen veröffentlicht, darunter Führen durch Zielvereinbarungen.


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Enthalten im Wissenspaket

  • Wissenspaket
    Fachkarriere
    Neue Karrieremöglichkeiten jenseits des Managements.

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