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Karrierefalle Jobhopping

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Karrierefalle Jobhopping

Harvard Business Manager,

5 Minuten Lesezeit
5 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Warum sich Unternehmenstreue auszahlt.

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ

Rezension

Die Karriereplanung ist eine große Herausforderung: Eine einzige Entscheidung kann die Richtung einer Laufbahn schon maßgeblich beeinflussen. Sich dabei jedoch zu sehr an den gängigen Karriereweisheiten zu orientieren, kann fatal sein. Monika Hamori deckt mithilfe ihrer Studienergebnisse vier große Irrtümer auf und macht Mut, den eigenen Weg zu suchen. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Managern, Führungskräften und Personalverantwortlichen, die ihre Karriereplanung optimieren wollen.

Zusammenfassung

Viele Manager setzen bei ihrer Karriereplanung auf regelmäßige Unternehmenswechsel. Die Statistik zeigt, dass nur jeder dritte Jobwechsel innerhalb einer Firma vollzogen wird. Eine neue Studie über die Karriereverläufe von 1001 CEOs und 14 000 Managern zeigt, dass die Firmenwechsler nicht die Erfolgreichsten sind. Wer schnell an die Spitze gelangen will, sollte sich so lange wie möglich einem Unternehmen verschreiben. Vier Tatsachen über den Jobwechsel im Überblick:

  1. Firmenwechsler erleben öfter Rückschritte: Knapp ein Drittel aller Unternehmenswechsler landete...

Über die Autorin

Monika Hamori ist Professorin für Personalmanagement an der IF Business School in Madrid.

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