Zusammenfassung von Karrierefalle Jobhopping

HBM,

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Karrierefalle Jobhopping Zusammenfassung
Warum sich Unternehmenstreue auszahlt.

Bewertung

8 Gesamtbewertung

7 Umsetzbarkeit

8 Innovationsgrad

8 Stil

Rezension

Die Karriereplanung ist eine große Herausforderung: Eine einzige Entscheidung kann die Richtung einer Laufbahn schon maßgeblich beeinflussen. Sich dabei jedoch zu sehr an den gängigen Karriereweisheiten zu orientieren, kann fatal sein. Monika Hamori deckt mithilfe ihrer Studienergebnisse vier große Irrtümer auf und macht Mut, den eigenen Weg zu suchen. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Managern, Führungskräften und Personalverantwortlichen, die ihre Karriereplanung optimieren wollen.

Das lernen Sie

  • weshalb die Treue zu einem Unternehmen den beruflichen Erfolg fördern kann
  • worauf Führungskräfte in ihrer Karriereplanung achten müssen
 

Zusammenfassung

Viele Manager setzen bei ihrer Karriereplanung auf regelmäßige Unternehmenswechsel. Die Statistik zeigt, dass nur jeder dritte Jobwechsel innerhalb einer Firma vollzogen wird. Eine neue Studie über die Karriereverläufe von 1001 CEOs und 14 000 Managern zeigt, dass die Firmenwechsler nicht die Erfolgreichsten...
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Über die Autorin

Monika Hamori ist Professorin für Personalmanagement an der IF Business School in Madrid.


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