Zusammenfassung von Karrierefalle Jobhopping

Monika Hamori

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Karrierefalle Jobhopping Zusammenfassung

Bewertung

8 Gesamtbewertung

7 Umsetzbarkeit

8 Innovationsgrad

8 Stil

Rezension

Die Karriereplanung ist eine große Herausforderung: Eine einzige Entscheidung kann die Richtung einer Laufbahn schon maßgeblich beeinflussen. Sich dabei jedoch zu sehr an den gängigen Karriereweisheiten zu orientieren, kann fatal sein. Monika Hamori deckt mithilfe ihrer Studienergebnisse vier große Irrtümer auf und macht Mut, den eigenen Weg zu suchen. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Managern, Führungskräften und Personalverantwortlichen, die ihre Karriereplanung optimieren wollen.

Das lernen Sie

weshalb die Treue zu einem Unternehmen den beruflichen Erfolg fördern kann und
worauf Führungskräfte in ihrer Karriereplanung achten müssen.

Über die Autorin

Monika Hamori ist Professorin für Personalmanagement an der IF Business School in Madrid.

Zusammenfassung

Viele Manager setzen bei ihrer Karriereplanung auf regelmäßige Unternehmenswechsel. Die Statistik zeigt, dass nur jeder dritte Jobwechsel innerhalb einer Firma vollzogen wird. Eine neue Studie über die Karriereverläufe von 1001 CEOs und 14 000 Managern zeigt, dass die Firmenwechsler nicht die Erfolgreichsten...