Zusammenfassung von Mit PEP an die Arbeit

So organisiere ich mich und meinen Job

Campus,
Erstausgabe: 1996 Mehr

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Mit PEP an die Arbeit Buchzusammenfassung
Zu wissen, wie man seine Zeit sinnvoll plant und einteilt, ist Gold wert. Legen Sie gleich los mit PEP, dem Persönlichen Effektivitäts-Programm.

Bewertung

8 Gesamtbewertung

10 Umsetzbarkeit

5 Innovationsgrad

9 Stil

Rezension

Wir kennen alle das Problem: Der Papierkram wächst einem über den Kopf und die Zeit wird immer knapper. Wichtige Aufgaben können nicht erledigt werden, Termine platzen und man dreht sich nur noch im Kreis. PEP macht Schluss damit: Hinter dem knalligen Akronym steckt das „Persönliche Effektivitäts-Programm“. Die Tricks und Kniffe dieses Programms sind so einfach wie effektvoll: Durchdachte Zielplanung, ein wohl organisiertes Ablagesystem, elektronische Organisationshilfen und eine Philosophie, mit der man sich auf das Wesentliche besinnt, werden gegen die akute Zeitnot ins Feld geführt. Der handliche Praxisratgeber ist knackig geschrieben und bietet haufenweise Tabellen, Checklisten und Arbeitshilfen. Der durchweg hohe Praxiswert wird nur durch den etwas unglücklichen Aufbau des Buches geschmälert: Gegen Ende der Lektüre hat man öfters den Eindruck, schon wieder das Gleiche zu lesen. Aber dann kann man das Buch ja auch wieder aus der Hand legen, um sofort mit dem Zeitsparen zu beginnen. getAbstract empfiehlt das Buch allen notorisch Zeitnot-Geplagten, die endlich ihre Arbeitszeit in den Griff bekommen wollen.

Das lernen Sie

  • wie das Persönliche Effektivitäts-Programm (PEP) funktioniert
  • wie Sie Ihre Arbeitszeit sinnvoll planen
  • wie Sie Aufgaben schnell und zielsicher erledigen
 

Zusammenfassung

Legen Sie gleich los
Ein Manager beschreibt die Situation so: „Sie gehen jahrelang zur Uni, machen tolle Prüfungen und geraten an einen superspannenden Job. Alles könnte so schön sein. Doch plötzlich kommt der Papierkram. Wie eine Welle überrollt er Sie. Sie wissen gar nicht, wo diese ...
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Über den Autor

Kerry Gleeson ist Gründer und CEO des Institute for Business Technologies (IBT), das Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Arbeitsorganisation zu verbessern.


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