Zusammenfassung von Richtig entscheiden

Fair und integer handeln im Job

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Richtig entscheiden Buchzusammenfassung
Alltagstaugliche Ethikregeln für ein faires Miteinander am Arbeitsplatz.

Bewertung

8 Gesamtbewertung

8 Umsetzbarkeit

7 Innovationsgrad

8 Stil

Rezension

Viele Entscheidungen und Handlungen im Alltag berühren moralische Fragen. In der Arbeitswelt, im Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern, Führungskräften, Geschäftspartnern und Kunden spielen Fairness und Integrität eine große Rolle. Vertrauenswürdigkeit und Verlässlichkeit sind wichtige Charakterzüge. Sie erleichtern soziale Abläufe und senken obendrein Kosten. Doch nicht immer ist es einfach, moralisch einwandfrei zu handeln, in vielen Situationen stehen zwei oder gar mehr Regeln miteinander in Konflikt. Auf solche Situationen zielt Thomas Wilhelms Ethik des gesunden Menschenverstands. Sie ist präzise und doch flexibel genug, um bei komplexen Entscheidungen als Richtschnur dienen zu können. Leicht verständlich stellt Wilhelm die Elemente dieser Ethik vor und spickt seine theroetischen Ausführungen mit einer Fülle konkreter Beispiele aus der beruflichen Praxis. So sensibilisiert er den Leser für moralische Probleme und hilft ihm, faire und praktikable Lösungen zu finden. getAbstract empfiehlt dieses gelungene Buch allen Menschen, die ihren ethischen Kompass zuverlässiger machen und ihre persönliche Integrität verbessern wollen.

Das lernen Sie

  • warum klassische Morallehren mitunter versagen
  • warum die sogenannte Common-Sense-Ethik eine gute Alternative ist
  • wie Sie diese für sich nutzen können
 

Zusammenfassung

Warum moralisch handeln?
Immer wieder trifft man im Geschäftsleben auf die Einschätzung, dass man sich Moral nicht leisten könne. Dort werde mit harten Bandagen gekämpft. Es gehe um Kosten und Nutzen. Moral sei da überflüssiger Luxus. Doch wer so denkt, begeht drei Fehler: Erstens ist ...
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Über den Autor

Thomas Wilhelm ist Managing-Partner der Unternehmensberatung Projekt Philosophie. Seine Schwerpunkte sind Kommunikation, Konfliktmanagement und interkulturelle Zusammenarbeit.


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