Zusammenfassung von Wie Zahlenmenschen ticken

Stärken – Grenzen – Potenziale

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Wie Zahlenmenschen ticken Buchzusammenfassung
Brillanter Manager oder gemiedener Zahlen-Nerd? Ein schmaler Grat.

Bewertung

7 Gesamtbewertung

6 Umsetzbarkeit

7 Innovationsgrad

8 Stil

Rezension

Der Buchtitel macht neugierig: Wie Zahlenmenschen ticken, wollte doch jeder schon mal erfahren, der mit dieser Sorte Manager zu tun hat. Eine Anleitung zum Umgang mit Zahlenmenschen ist das Buch aber nicht. Zielgruppe dieses Coachingratgebers sind nämlich nicht in erster Linie die „Normalos“, sondern die Zahlenmenschen selbst: Bei diesen diagnostiziert Angelika Leder trotz aller analytischen Brillanz einige Defizite, insbesondere was die Kommunikation mit Kollegen und Mitarbeitern betrifft. Das dreigeteilte Buch beginnt mit Schwarzmalerei: Die Autorin führt zunächst vor, welche Fähigkeiten den Zahlenmenschen abgehen, um dann im zweiten Teil das Ideal einer guten Führungspersönlichkeit zu zeichnen. Im dritten Teil geht es um den Weg dorthin: wie sich Zahlenmenschen selbst verändern und auf Erfolgskurs bringen. Auch wenn die Erkenntnisse nicht gerade revolutionär sind und die veränderungswilligen Leser ein gerüttelt Maß an Selbstdisziplin und vor allem die Fähigkeit zur Umgestaltung der eigenen Persönlichkeit mitbringen müssen, ist das Buch ein wertvoller Denkanstoß für diese ganz spezielle Zielgruppe. getAbstract empfiehlt es allen Zahlenmenschen, die mit ihren anders getakteten Mitmenschen besser zurechtkommen wollen.

Das lernen Sie

  • warum Zahlenmenschen trotz ihrer Brillanz oft scheitern
  • wie sich Missverständnisse in der Kommunikation auswirken können
  • nach welchen Kernkompetenzen Zahlenmenschen streben sollten
 

Zusammenfassung

Zahlenmenschen sind eben so
Jeden Morgen geht Kurt Heinze gemeinsam mit einem Kollegen aus dem Controlling joggen. Als der Kollege nach Singapur versetzt wird, findet Heinze bald einen anderen Joggingpartner: Kunz, den neuen Bereichsleiter Finanzen. Ihm gefällt, dass der Neue gleich das...
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Über die Autorin

Angelika Leder ist als Executive Coach auf die Zusammenarbeit mit zahlenorientierten Topmanagern spezialisiert.


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