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KI im Personalwesen
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KI im Personalwesen

Die Revolution im Recruiting & Arbeitsmarkt

Manuela Lindlbauer
Wiley-VCH, 2025
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Hintergrund
  • Praktische Beispiele
  • Insiderwissen

Rezension

Der Einsatz von KI verändert den Personalbereich grundlegend. Intelligente Software übernimmt Routineaufgaben wie Verwaltungsarbeit oder das Vorsortieren von Bewerbungen und entlastet so das HR-Team. Diese kann sich stärker auf strategische Themen wie Talentsuche oder Employer-Branding konzentrieren. In ihrem Buch zeigt Manuela Lindlbauer die Chancen, aber auch die Grenzen von KI im Personalbereich auf. Sie erklärt zentrale Begriffe und Funktionsweisen und stellt praxisnahe Tools vor. Das Ergebnis ist ein sachkundiges, leicht verständliches Buch, das HR-Fachleuten neue Perspektiven eröffnet.

Zusammenfassung

Künstliche Intelligenz unterstützt Unternehmen im Wettbewerb um die besten Talente.

Sinkende Geburtenraten in den 70er-, 80er- und 90er-Jahren haben den Arbeitsmarkt nachhaltig verändert. Während Arbeitgeber früher aus einem großen Pool geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen auswählen konnten, entscheiden heute die Bewerbenden, für welches Unternehmen sie arbeiten möchten. Gleichzeitig haben sich die technologischen Voraussetzungen der Rekrutierung grundlegend verändert. Unternehmen nutzen zunehmend künstliche Intelligenz, um den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen und zu vereinfachen. Das müssen sie auch, denn KI spricht besonders die Angehörigen der Generation Z und Alpha an, die permanent online sind – und die werden künftig den Arbeitsmarkt beherrschen.

Wer als Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke entwickeln und junge Talente gewinnen möchte, muss digital denken und handeln. Dazu gehört nicht nur eine überzeugende Web-Präsentation, sondern auch die aktive KI-gesteuerte Suche nach potenziellen Mitarbeitenden in Jobbörsen und den einschlägigen Karrierenetzwerken. Darüber hinaus gilt es, in sozialen Medien passenden Content für verschiedene Altersgruppen...

Über die Autorin

Manuela Lindlbauer ist Unternehmerin im Bereich Personalmanagement und Karriere.

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