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Kommunikation macht den Unterschied
Artikel

Kommunikation macht den Unterschied



Bewertung der Redaktion

8

QualitÀten

  • Umsetzbar
  • FĂŒr Experten

Rezension

Die Coronapandemie hat gezeigt, wie schnell Unternehmen in schwere Krisen rutschen können. Wenn plötzlich alles anders ist und Mitarbeiter im Homeoffice sitzen, hĂ€ngt das Wohl der Firma möglicherweise entscheidend vom Funktionieren seiner internen Kommunikation ab. Hier kommt HR eine SchlĂŒsselrolle zu. Personaler sollten die Weichen fĂŒr eine digitale Zusammenarbeit stellen, von der das Unternehmen auch in Zukunft – nach der Krise – profitieren kann.

Zusammenfassung

In Krisenzeiten kann die interne Kommunikation maßgeblich zum Überleben des Unternehmens beitragen.

In Krisenzeiten, wie wĂ€hrend der Coronapandemie, ist die Unsicherheit grĂ¶ĂŸer als sonst. Sorgen bereiten nicht nur die Auftragslage, drohende Kurzarbeit, mögliche Produktionsstopps und Werkschließungen, sondern auch die Gesundheit der BeschĂ€ftigten und die Sicherheit der ArbeitsplĂ€tze. Vielleicht arbeiten die Mitarbeiter im Homeoffice und mĂŒssen obendrein ihre Kinder zu Hause betreuen, da Kitas und Schulen geschlossen sind.

Unter solchen Bedingungen kommt der internen Kommunikation große Bedeutung zu. Sie entscheidet maßgeblich, ob die GeschĂ€ftstĂ€tigkeit aufrechterhalten werden kann und wie die Mitarbeiter das Arbeiten...

Über die Autoren

Pola Moitroux arbeitet im Team Sondersituationen bei der Hering Schuppener Consulting. Patrick Maloney ist dort als Berater fĂŒr interne Kommunikation in VerĂ€nderungssituationen tĂ€tig.


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