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Rezension
Die Coronapandemie hat gezeigt, wie schnell Unternehmen in schwere Krisen rutschen können. Wenn plötzlich alles anders ist und Mitarbeiter im Homeoffice sitzen, hĂ€ngt das Wohl der Firma möglicherweise entscheidend vom Funktionieren seiner internen Kommunikation ab. Hier kommt HR eine SchlĂŒsselrolle zu. Personaler sollten die Weichen fĂŒr eine digitale Zusammenarbeit stellen, von der das Unternehmen auch in Zukunft â nach der Krise â profitieren kann.
Zusammenfassung
Ăber die Autoren
Pola Moitroux arbeitet im Team Sondersituationen bei der Hering Schuppener Consulting. Patrick Maloney ist dort als Berater fĂŒr interne Kommunikation in VerĂ€nderungssituationen tĂ€tig.
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Digitale Werkzeuge nutzen
Virtuell zusammenarbeiten
Hybrid oder remote fĂŒhren
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Durch Krisen fĂŒhren
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