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Rezension
Sachwissen ist heute immer weniger gefragt. Was Mitarbeiter stattdessen brauchen, sind Kompetenzen: von A wie analytisches Denken bis Z wie Zielorientierung. Einst organisierte die Personalabteilung Kurse, um den Mitarbeitern solche Kompetenzen beizubringen. Heute müssen Beschäftigte selbst aktiv werden. Dieses gut strukturierte Buch gibt einen bemerkenswert systematischen Überblick, welche Kompetenzen sich auf welche Weise entwickeln lassen – und zwar in Eigeninitiative. Die Autorinnen stützen Ihre Ratschläge auf wissenschaftliche Erkenntnisse, ohne dabei den Praxisbezug aus dem Blick zu verlieren.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Frank Sieber Bethke berät mit seiner Firma Toolbox & Services Personalentwickler. Anja Klein ist als Führungskraft in der Personalentwicklung tätig.
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