Libro
La guía definitiva para el desarrollo de líderes
Invierta en las personas como si su futuro dependiera de ello
1×
Melden Sie sich an, um die Audiozusammenfassung anzuhören.
Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf den Code, um das Bild zu kopieren.
Hinweis: Bei ASP-Portalen ist der Link hinter dem Code portalspezifisch!
Reseña
Para prosperar en el vertiginoso entorno actual, las empresas deben cultivar de forma proactiva líderes que puedan hacer avanzar a la organización. La guía exhaustiva del desarrollador de liderazgo John C. Maxwell ofrece estrategias prácticas y sabiduría perspicaz para identificar y alimentar el potencial de liderazgo dentro de su empresa. El enfoque experto de Maxwell le empodera para crear una cultura de crecimiento y excelencia, asegurando la resiliencia y la prosperidad a largo plazo de su organización. Utilice estas mejores prácticas para transformar su enfoque del desarrollo del liderazgo y construir el futuro de su empresa.
Resumen
Sobre el autor
El autor de best-sellers John C. Maxwell fundó el Programa de Liderazgo Maxwell.
Más sobre esto
Del mismo autor
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
Karriere voranbringen
Emotionale Intelligenz entwickeln
Anpassungsfähigkeit steigern
Karriere
Wirksam kommunizieren
Innovationskultur fördern
Personalwesen
Innovation
Ethisch führen
Gut leben
Change managen
Management
Soziale Kompetenzen entwickeln
Vertriebsstrategie entwickeln
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Vertrieb
Unternehmenskultur beeinflussen
Berufliche Kompetenzen
Herausforderungen überwinden
Lebenslang lernen
Coachbar sein
Zugehörigkeitsgefühl fördern
Neugierig sein
Positiv denken
Selbstbeherrschung entwickeln
Demut üben
Employee Resource Groups nutzen
Zusammenarbeit meistern
Sich selbst motivieren
Lernkultur schaffen
Hybrid oder remote führen
Strategisch führen
Durch Change führen
Teamgrenzen managen
Lernen und Entwicklung verwalten
Soft Skills
Team motivieren
Sich selbst verstehen
Skillset entwickeln
Fragen stellen
Führen Sie Herausforderungen im Leadership
Teamdynamik verstehen
Growth Mindset entwickeln
Selbstgesteuert lernen
Empathie und Mitgefühl zeigen
Executive Leadership
Kernwerte definieren
Persönliche Entwicklung
Teams und Abteilungen managen
Menschen und Talente managen
Vertriebsteams managen
Teamzusammenhalt stärken
Psychologische Sicherheit fördern
Mentee sein
Selbstwahrnehmung entwickeln
Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
Offene Kommunikation fördern
Als weibliche Führungskraft vorankommen
Eigenverantwortung fördern
Gemeinsame Vision definieren
Sich selbst führen
Talentmanagement betreiben
Führungswirkung steuern
Andere unterstützen
Menschen coachen
Inklusiv führen
Mitarbeiterentwicklung unterstützen
Mentor sein
Fördern Sie die Teamkultur
Teamleistung verbessern
Servant Leadership praktizieren
Steigern Sie die Teamleistung
Praktiziere transformationale Führung
Unternehmen entwickeln
Entwickeln Sie Teammitglieder
Führung
Führungskräfte entwickeln
Aktiv zuhören
Comentarios sobre este resumen