Navigation überspringen
Lead Bigger
Book

Lead Bigger

The Transformative Power of Inclusion

Simon & Schuster, 2024 Mehr

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Overview
  • Insider's Take

Recommendation

Former CEO of AT&T Business Anne Chow explores how embracing diverse perspectives can revolutionize your leadership and elevate your organization. Weaving together compelling research, personal stories, and practical strategies, she reveals the immense power of inclusive leadership. Whether you’re navigating a complex business landscape or striving to create a culture in which everyone thrives, Chow provides the road map to growing as a leader and making a lasting impact. She shows you how to unlock the potential of your team and discover what it means to “lead bigger.”

Summary

Define a clear purpose that connects everyone.

During Anne Chow’s father’s time at AT&T’s Bell Labs in the 1970s, innovation focused on the joy of invention without much concern for or understanding of the ways new developments might reshape society. However, when Chow joined AT&T in 1990, a more explicit purpose had emerged: to serve as a critical communications lifeline for people and businesses, affecting everything from emergency services to business operations. Over the course of her career, that purpose evolved in tandem with new technologies that caused fundamental shifts in people’s lives, work, and interactions with others. 

The sense that you are participating in something that furthers a tangible social good — a clear, meaningful purpose — lends a sense of urgency to work and gives customers an emotional boost. Gallup polls have found that employees who feel tied to their organization’s mission are more productive and less likely to quit. Today’s consumers, likewise, prefer to buy goods and services from values-driven companies. Gen Z consumers and employees, in particular, look to work ...

About the Author

Anne Chow is the former CEO of AT&T Business and the current founder and CEO of The Rewired CEO, a business services firm focused on powering connection and culture.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Talente gewinnen
Kreativ sein
Anpassungsfähigkeit steigern
Wirksam kommunizieren
Businessplan entwickeln
Digitale Transformation
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Entrepreneurship
Ethisch führen
Operative Planung leiten
Strategisch führen
Unternehmenskommunikation managen
Manage Learning and Development
Performance managen
Vergütung managen
Teams und Abteilungen managen
Management
Zusammenarbeit meistern
Mitarbeiterleistung steigern
Persönliche Entwicklung
Strategisch planen
Soft Skills
Strengthen Team Collaboration
Nachhaltigkeit
Organisationen verstehen
Berufliche Kompetenzen
Build Digital Culture
Anreizsysteme gestalten
Neurodiversität fördern
Strategie umsetzen
Employee Resource Groups nutzen
Practice Transformational Leadership
Minderheiten als Verbündeter unterstützen
Servant Leadership praktizieren
Build Security Culture
Emotionale Intelligenz entwickeln
Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
Growth Mindset entwickeln
Manage People and Talent
Team motivieren
Sich selbst verstehen
Zugehörigkeitsgefühl fördern
Innovation
Kreativität fördern
Leistungsstandards definieren
DEI-Erfolg messen
Verletzlichkeit zeigen
Vertrauen gewinnen
Führungswirkung steuern
Kulturelle Unterschiede verstehen
Einstellungsstrategie entwickeln
Selbstwahrnehmung entwickeln
Unternehmensperformance steigern
Unternehmensstrategie kommunizieren
Offene Kommunikation fördern
Lernkultur schaffen
Teamzusammenhalt stärken
Positiv denken
Purpose, Vision und Mission definieren
Flexible Arbeitszeitmodelle anbieten
Executive Leadership
Personalwesen
Gemeinsame Vision definieren
In Unternehmenskultur zurechtfinden
Employee Experience verbessern
Gut leben
Unternehmenskultur gestalten
Sich selbst führen
Kreativ zusammenarbeiten
Führung
Sozioökonomische Vielfalt fördern
Psychologische Sicherheit fördern
Soziale Kompetenzen entwickeln
Drive Team Performance
Inklusive Kultur schaffen
Empathie und Mitgefühl zeigen
Ideenfindung moderieren
ESG-Strategien umsetzen
Interkulturell kommunizieren
Inklusiv führen
Sinn finden
Innovationskultur fördern
Leben aktiv gestalten
Inklusiv kommunizieren
Persönlichkeitstypen verstehen
Foster Team Culture
Authentisch sein
Gut altern
Eigenes Wohlbefinden stärken
Eigenen Purpose finden
Menschen mit Behinderung inkludieren
Strategisch kommunizieren
LGBTQ+-Inklusion fördern
Kundenorientierung fördern
Unternehmenskultur beeinflussen
Diverse Talente rekrutieren
Kulturelles Bewusstsein entwickeln
Mental Health der Mitarbeiter stärken
Mentale Gesundheit verbessern
Mitarbeiterwohlbefinden stärken
Unternehmens-Purpose kommunizieren
Einsamkeit überwinden
Andere Perspektiven einnehmen
Divergent denken
Generationenvielfalt fördern
Diversität fördern
Ethnische Miinderheiten inkludieren
Unternehmenskultur verstehen