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Bewertung

9 Gesamtbewertung

8 Umsetzbarkeit

8 Innovationsgrad

10 Stil


Rezension

Sheryl Sandberg, groß geworden bei Google, ist inzwischen COO von Facebook – und Mutter zweier Kinder. In ihrem nicht nur großartig recherchierten, sondern auch sehr unterhaltsam geschriebenen Buch zeigt sie, wie man Familie und Karriere vereinbart und die Schuldgefühle außen vor lässt. Persönliche Geschichten gehen in Karrieretipps über: Konkret zeigt sie auf, wie man interne wie externe Hindernisse auf dem Karriereweg meistert. Dabei wirkt Sandberg keinesfalls belehrend und gibt sich tolerant gegenüber den persönlichen Entscheidungen jeder Frau – ob die nun eine Karriere in einer Firma oder eine Vollzeitstelle als Mutter wählt. Neben ihrer Lebenserfahrung ist auch Sandbergs Harvard-Ausbildung unverkennbar: Wie nebenbei gibt sie eine umfassende Darstellung des Forschungsstands zu den Unterschieden zwischen Mann und Frau, die zur Diskriminierung beitragen. getAbstract empfiehlt das neue Standardwerk zum Thema allen Frauen mit Kinder- und Karrierewunsch – und deren Ehemänner sollten mindestens die Zusammenfassung lesen.

Nach der Lektüre dieser Zusammenfassung wissen Sie:

  • wie man Beruf und Familie miteinander vereinbart und
  • wie Sie als Frau Ihre Karriere vorantreiben.
 

Über die Autorin

Sheryl Sandberg ist COO von Facebook. Davor war sie bei Google, McKinsey, der Weltbank und als Stabschefin im US-Finanzministerium tätig. Die an der Universität Harvard ausgebildete Wirtschaftswissenschaftlerin ist verheiratet und hat zwei Kinder.

 

Zusammenfassung

Die Revolution steckt fest
Frauen sind nicht gleichberechtigt – trotz der Errungenschaften früherer Generationen. An der Spitze der zweihundert wichtigsten Unternehmen Deutschlands sucht man sie vergebens. In manchen Teilen der Erde bleiben den Frauen sogar immer noch grundlegende Bürgerrechte...

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    Thomas Harthan vor 4 Jahren
    Ich finde es ein gutes Buch und junge Frauen sollten es sich so hinstellen, dass sie immer wieder nachlesen können. Es macht viel Mut seinen Weg zu gehen und hat nichts damit zu tun, dass es in ihrer Position einfacher ist, falls diese Argumente kommen, weil sie sich Unterstützung leisten kann.