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Les modèles de la liberté
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Les modèles de la liberté

D’innombrables possibilités d’atteindre l’indépendance professionnelle à votre façon

Jack Cohen
Jack Cohen, 2024
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Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Captivant
  • Stimulant

Commentaires

Vous cherchez à accélérer votre carrière et votre développement ? Dans cet ouvrage captivant, Jack M. Cohen, investisseur immobilier et « mentor capitaliste », propose des « modèles de liberté » tirés de son expérience pour vous y aider. Il explique en quoi vous êtes votre actif le plus précieux et pourquoi les compétences, l’expérience et les relations sont les clés de la réussite professionnelle. Il s’appuie sur 43 ans d’expérience et de connaissances sectorielles pour partager ses apprentissages. Suivez ses conseils et créez votre boîte à outils mentale pour bâtir la carrière de vos rêves.

Résumé

Affrontez vos démons pour poursuivre vos rêves et cultiver la liberté.

Les rêves sont le futur que vous souhaitez. Or, les démons vous empêchent d’avancer. Les démons prennent généralement la forme d’une « résistance » : des peurs qui vous empêchent de prendre les initiatives qui vous rapprocheraient de vos objectifs. S’attarder sur ces difficultés vous paralyse. Affrontez vos démons en les identifiant. Imaginons que vous appréhendiez de prendre la parole en public. Si vous analysez cette crainte, vous réalisez qu’elle est absurde – si votre prestation est médiocre, vous vous remettrez de la gêne. En outre, l’expérience sera précieuse, en vous fournissant des leçons pour l’avenir, et il est peu probable que quiconque vous couvre de honte.

Pour clarifier quels sont vos rêves, posez-vous la question : « Qui ou qu’est-ce que je veux devenir et à quelle échéance ? » Ces aspirations donnent forme aux qualités, aux valeurs et à la personnalité qu’il vous faut développer pour cultiver l’excellence à laquelle vous aspirez. Lorsque vous percevez une résistance, voyez cela comme une aide. Voyez les choses ainsi : si vous voulez vous améliorer au tennis...

À propos de l’auteur

Jack M. Cohen a fondé Ventures LLC. Il est entrepreneur, manager, consultant et investisseur.

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    Compétences associées

    Kreativ sein
    Selbstgesteuert lernen
    Anpassungsfähigkeit steigern
    Produktiver werden
    Eigenes Wohlbefinden stärken
    Selbstvertrauen aufbauen
    Karriere
    Prospects konvertieren
    Employee Experience verbessern
    Executive Leadership
    Innovationskultur fördern
    Personalwesen
    Innovation
    Führung
    Gut leben
    Menschen und Talente managen
    Performance managen
    Management
    Vertrieb
    Job suchen
    Unternehmenskultur beeinflussen
    Digitalkompetenz aufbauen
    Organisationen verstehen
    Berufliche Kompetenzen
    Aus Erfahrung lernen
    Soziale Kompetenzen entwickeln
    Persönliche Entwicklung
    Gespräche führen
    Demut üben
    Lebenslang lernen
    Teamdynamik verstehen
    Aus Fehlern lernen
    Karriere voranbringen
    Emotionale Intelligenz entwickeln
    Teamleistung verbessern
    Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
    Skillset entwickeln
    Nonverbal kommunizieren
    Emotionen regulieren
    Verstehen Sie das organisatorische Verhalten
    Eigene Stärken einsetzen
    Work-Life-Balance finden
    Gemeinsame Vision definieren
    Sinn finden
    Persönliche Reputation managen
    Leben aktiv gestalten
    Sich selbst führen
    Team motivieren
    Büropolitik meistern
    Growth Mindset entwickeln
    Karriereziele setzen
    Verantwortung übernehmen
    Wirksam kommunizieren
    Priorisieren
    Sozialverhalten verstehen
    Selbstbewusst auftreten
    Teamgrenzen managen
    Soft Skills
    Kommunikation verstehen
    Gute Entscheidungen treffen
    Menschliches Verhalten verstehen
    Ideenfindung moderieren
    Starke Beziehungen aufbauen
    Steigern Sie die Teamleistung
    Teamzusammenhalt stärken
    Selbstbeherrschung entwickeln
    Strategisch netzwerken
    Karriere planen
    Sich selbst verstehen
    Mentee sein
    Gruppenentscheidungen treffen
    Zusammenarbeit meistern
    Rapport mit Prospects aufbauen
    Verletzlichkeit zeigen
    Psychologische Sicherheit fördern
    Virtuell zusammenarbeiten
    Persönlichkeitstypen verstehen
    Fördern Sie die Teamkultur
    Andere unterstützen
    Selbstwahrnehmung entwickeln
    Authentisch sein
    Kreativ zusammenarbeiten
    Eigenen Purpose finden
    Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
    Offene Kommunikation fördern
    Zeit managen