L’état d’esprit d’apprentissage
Livre

L’état d’esprit d’apprentissage

Unir compétences humaines et technologies pour prospérer

Katja Schipperheijn
Kogan Page, 2024
Acheter le livre

Lire, écouter ou discuter

Amazon Kindle  Discuter
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Innovant
  • Audacieux
  • Stimulant

Commentaires

Adopter un « état d’esprit d’apprentissage », c’est-à-dire être ouvert à l’apprentissage continu et à l’adaptabilité, est essentiel pour les individus, les entreprises et les gouvernements insiste la consultante Katja Schipperheijn. L’auteur évacue le mythe de la baisse de notre capacité à apprendre et insiste sur l’importance d’un état d’esprit de croissance tout au long de la vie. Pour elle, les entreprises doivent devenir des « écosystèmes d’apprentissage » où des dirigeants visionnaires, les « concepteurs d’apprentissage », unissent des compétences humaines aux avancées de l’intelligence artificielle.

Résumé

Adoptez un état d’esprit d’apprentissage et de croissance pour tirer parti des nouvelles technologies.

L’intelligence artificielle (IA) défie la capacité d’adaptation des personnes, des entreprises et des gouvernements. Adoptez un état d’esprit d’apprentissage et croyez en votre capacité à tout apprendre pour transformer les défis en opportunités d’apprentissage.

L’apprentissage couvre les influences personnelles, culturelles, sociales et expérientielles, ce qui signifie qu’un environnement défavorable peut étouffer votre désir d’apprendre. S’entourer d’influences encourageantes et positives atténue les émotions négatives qui gênent l’apprentissage. Des émotions comme la curiosité et la joie améliorent la capacité de concentration et de mémorisation, alors que le stress et l’anxiété nuisent à l’apprentissage, aussi cherchez à gérer vos émotions pour tirer le meilleur parti de votre potentiel d’apprentissage.

Faites la différence entre la formation – qui suit un programme structuré et limité dans le temps – et l’apprentissage : une aventure exploratoire nourrie par la curiosité. L’apprentissage inconscient, par la reconnaissance de modèles et l’...

À propos de l’auteur

Katja Schipperheijn est une auteure, conférencière et consultante reconnue à l’international.

Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu

La montée en compétences : un impératif pour l’entreprise !
Livre

Shelley Osborne

La montée en compétences : un impératif pour l’entreprise !

5 façons d’intégrer pleinement l’apprentissage à sa façon de travailler
Irremplaçable
Livre

Pascal Bornet

Irremplaçable

Comment se démarquer à l’ère de l’intelligence artificielle
Préparez-vous aux disruptions
Livre

Хенна Инам

Préparez-vous aux disruptions

Les cinq changements en matière d’agilité pour l’avenir du leadership
La faculté d’adaptation, un atout capital
Livre

Heather McGowan et al.

La faculté d’adaptation, un atout capital

Lâchez prise, apprenez rapidement et épanouissez-vous dans l’avenir du travail
L’importance d’être curieux
Livre

Paul Ashcroft et al.

L’importance d’être curieux
L’économie de l’expertise
Livre

Kelly Palmer et David Blake

L’économie de l’expertise

    Compétences associées

    Karriere voranbringen
    Emotionale Intelligenz entwickeln
    Produktiver werden
    Karriere
    Innovative Produkte entwickeln
    Unternehmen entwickeln
    Digitale Transformation
    Zukunft der Arbeit
    Führen Sie die KI-Transformation durch
    Digitale Organisation ermöglichen
    Die Cybersicherheit verbessern
    Entrepreneurship
    Personalwesen
    Strategisch innovieren
    Nutzen Sie KI für den Vertrieb
    Gut leben
    Change managen
    Management
    Zusammenarbeit meistern
    Persönliche Entwicklung
    Diversity, Equity & Inclusion fördern
    Vertrieb
    Soft Skills
    Digitalkompetenz aufbauen
    Organisationen verstehen
    Berufliche Kompetenzen
    Anpassungsfähigkeit steigern
    Gemeinsame Vision definieren
    Nutzen Sie KI für das Kundenerlebnis
    L&D-Technologie nutzen
    Nutzen Sie KI für Meetings
    Vertrauen gewinnen
    Unternehmenskultur beeinflussen
    Andere Perspektiven einnehmen
    Lernen verstehen
    Nutzen Sie KI für die Fähigkeitenanpassung
    Nutzen Sie KI für die Workflow-Automatisierung
    Nutzen Sie KI für die Personalplanung
    Nutzen Sie KI für die Compliance
    Verstehen Sie die Auswirkungen von KI auf Lernen und Kognition
    Verstehen Sie generative KI
    Nutzen Sie KI mit Unternehmenswissen
    Learning Experiences gestalten
    Neue Führungsansätze
    Aus Fehlern lernen
    Verstehen Sie KI
    Transparent kommunizieren
    Führungskräfte entwickeln
    Nutzen Sie KI-Agenten
    Nutzen Sie KI für Cybersicherheit
    Arbeiten Sie remote
    Führen Sie Teams durch den Übergang zu KI
    Ambidextrie nutzen
    Verstehen Sie die gesellschaftlichen Auswirkungen von KI
    Teamzusammenhalt stärken
    Entwickeln Sie Teammitglieder
    Intrapreneurship betreiben
    Teamagilität steigern
    AI-Governance etablieren
    Nutzen Sie KI für das Personalwesen
    Demut üben
    Verstehen Sie die Auswirkungen von KI auf die Arbeit
    Führungsansätze verstehen
    Teamdynamik verstehen
    Digitale Kultur aufbauen
    Divergent denken
    Nutzen Sie KI in Ihren täglichen Aufgaben
    Soziale Kompetenzen entwickeln
    Verstehen Sie die Fähigkeiten und Grenzen von KI
    Ethisch führen
    Lernen und Entwicklung verwalten
    Wirksam kommunizieren
    Zugehörigkeitsgefühl fördern
    Positiv denken
    Entdecken Sie die neuesten Fortschritte in der KI
    Ideenfindung moderieren
    Teamleistung verbessern
    Sich selbst führen
    Nutzen Sie KI für persönliche Produktivität
    Nutzen Sie KI für Schreiben und Kommunikation
    Selbstgesteuert lernen
    Strategisch führen
    Positive Fehlerkultur fördern
    Nutzen Sie KI sicher
    Digital kommunizieren
    Executive Leadership
    Offene Kommunikation fördern
    Nutzen Sie KI für Führung
    Team motivieren
    Verstehen Sie die Risiken von KI
    Inklusive Kultur schaffen
    Neue Ideen vorantreiben
    Wandel von unten anstoßen
    Hybrid oder remote führen
    Menschen und Talente managen
    Menschen coachen
    Social Learning nutzen
    Führen Sie Herausforderungen im Leadership
    KI-Transformation
    Sicherheitskultur aufbauen
    Kreativ zusammenarbeiten
    Arbeitsabläufe straffen
    Verletzlichkeit zeigen
    Nutzen Sie KI für das Management
    Kreativität fördern
    Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
    Andere unterstützen
    Steigern Sie die Teamleistung
    Nutzen Sie KI für Coaching und Entwicklung
    Fördern Sie die KI-Akzeptanz in Teams
    Lebenslang lernen
    Kreativ sein
    Virtuell zusammenarbeiten
    Verstehen Sie die ethischen Auswirkungen von KI
    Fördern Sie die Teamkultur
    Führungswirkung steuern
    Nutze KI ethisch als Führungskraft
    Neugierig sein
    Eigenverantwortung fördern
    Inklusiv führen
    Kernwerte definieren
    Durch Change führen
    Führung
    Nutzen Sie KI für Lernen und Entwicklung
    Lerngewohnheit entwickeln
    Servant Leadership praktizieren
    KI ethisch nutzen
    Nutzen Sie KI für Lernen und Weiterbildung
    Experimentieren fördern
    Nutzen Sie KI zur Verbesserung der Kommunikation
    Psychologische Sicherheit fördern
    Lernkultur schaffen
    Innovationskultur fördern
    Innovation
    Growth Mindset entwickeln
    Praktiziere transformationale Führung