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Likeable Business
Why Today’s Consumers Demand More and How Leaders Can Deliver
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Dave Kerpen, author of Likeable Social Media, lays out 11 steps to becoming a more likeable business leader. His advice is pure, welcome common sense, and the text is light-hearted, entertaining and easy to digest. Kerpen focuses on how to create a strong online presence for your business and explains how to improve your face-to-face interactions. getAbstract recommends this clear, insightful business manual to social media managers, marketing managers, CEOs, presidents, vice presidents and other executives who wish to be more likeable in person and to create a stronger online persona.
Summary
About the Author
David Kerpen, co-founder and CEO of Likeable, wrote Likeable Social Media.
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Kreativ sein
Emotionale Intelligenz entwickeln
Karriere
Prospects konvertieren
Unternehmen entwickeln
Digitale Transformation
Digitales Marketing betreiben
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Execute Digital Operations
Leads generieren und qualifizieren
Personalwesen
Strategisch innovieren
Innovation
Ethisch führen
Sich selbst führen
Gut leben
Unternehmenskommunikation managen
Manage Learning and Development
Kundenbeziehungen managen
Management
Marketing
B2B-Vertrieb meistern
Zusammenarbeit meistern
Content-Marketing einsetzen
Persönliche Entwicklung
Vertriebsstrategie entwickeln
Strategisch planen
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Vertrieb
Job suchen
Innovation verstehen
Organisationen verstehen
Berufliche Kompetenzen
Soziale Kompetenzen entwickeln
Soziale Signale erkennen
Multisensorisches Marketing nutzen
Experimentieren fördern
Employee Resource Groups nutzen
Social Learning nutzen
Herausforderungen überwinden
Andere unterstützen
Kundenorientierung fördern
Unternehmens-Purpose kommunizieren
Kernwerte definieren
In Unternehmenskultur zurechtfinden
Business Continuity sicherstellen
Verletzlichkeit zeigen
Führung
Kommunikation verstehen
Führungswirkung steuern
Change managen
Dankbarkeit üben
Servant Leadership praktizieren
Employee Engagement steigern
Reklamationen managen
Demut üben
Teamagilität steigern
Wert kommunizieren
Hybrid oder remote führen
Build Security Culture
Schwierige Gespräche führen
Unternehmenskultur verstehen
Entrepreneurship
Sinn finden
Coachbar sein
Lernkultur schaffen
Generationenvielfalt fördern
Nonverbal kommunizieren
Customer Experience verbessern
Starke Beziehungen aufbauen
Inklusiv kommunizieren
Innovationskultur fördern
Manage People and Talent
Navigate Leadership Challenges
Soft Skills
Geschäftsmodelle entwerfen
Ideenfindung moderieren
Vertriebsteams managen
Strategisch kommunizieren
Organisation agil machen
Empathie und Mitgefühl zeigen
Unsicherheit überwinden
Change verstehen
Kulturelles Bewusstsein entwickeln
Corporate Blogging nutzen
Unternehmensreputation managen
Service-Exzellenz bieten
Build Digital Culture
Personal Brand entwickeln
Ethnische Miinderheiten inkludieren
Rapport mit Prospects aufbauen
Offene Kommunikation fördern
Practice Transformational Leadership
Vertrauen gewinnen
Strategisch führen
Employee Experience verbessern
Strengthen Team Collaboration
Krisenkommunikation steuern
Nachfrage erzeugen
Growth Mindset entwickeln
Kundenfeedback umsetzen
Unternehmenskultur gestalten
Drive Team Performance
Ambidextrie nutzen
Eigenverantwortung fördern
Wirksam kommunizieren
Durch Change führen
Kommunikationsstil anpassen
Flexibel sein
Selbstbewusst auftreten
Executive Leadership
Unternehmenskultur beeinflussen
Inklusive Kultur schaffen
Inklusiv führen
Team motivieren
Storytelling meistern
Teamzusammenhalt stärken
Veränderungen annehmen
Zugehörigkeitsgefühl fördern
Anpassungsfähigkeit steigern
Psychologische Sicherheit fördern
Transparent kommunizieren
Aktiv zuhören
Foster Team Culture
Authentisch sein
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