Skip navigation
Los líderes abren puertas
Libro

Los lĂ­deres abren puertas

Un enfoque radicalmente simple sobre liderazgo para elevar a la gente, las utilidades y el desempeño

ASTD Publications, 2014 more...

Comprar el libro


ClasificaciĂłn editorial

8

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable

Reseña

En los inicios de su carrera, Bill Treasurer descubriĂł que era un mal lĂ­der. Para convertirse en un mejor lĂ­der, leyĂł libros sobre liderazgo y escribiĂł su tesis sobre este tema. Sin embargo, no descubriĂł el verdadero significado del liderazgo hasta que su hijo, el pequeño Ian de cinco años, fue elegido como “lĂ­der de la clase” del dĂ­a. Treasurer le preguntĂł quĂ© hacĂ­a como lĂ­der de la clase, e Ian explicĂł “¡Le abro las puertas a la gente!”. Treasurer presenta su ingenioso concepto de liderazgo que abre puertas y disipa el mito de que su puerta deberĂ­a estar siempre abierta a las interrupciones, pues asĂ­ usted nunca lograrĂ­a completar un trabajo. Asegura que los lĂ­deres deberĂ­an abrir las puertas para dar oportunidades a las otras personas, y asĂ­ ayudar la carrera de sus empleados y la propia. getAbstract recomienda este conciso, alentador y prĂĄctico manual a los lĂ­deres y a quienes desean liderar.

Resumen

Los lĂ­deres abren las puertas

ÂżQuĂ© es lo que los comediantes David Letterman, Ellen DeGeneres y Jerry Seinfeld, entre otros, tienen en comĂșn? Que fueron impulsados por Johnny Carson. A Carson le encantaba tratar bien a los jĂłvenes talentos y ejemplifica el liderazgo que abre puertas.

El liderazgo es simple

La misión del liderazgo es abrir puertas de oportunidad, crecimiento y desarrollo personal a los demás. Muchos consultores están muy imbuidos en “la complicación del liderazgo” y son altamente recompensados por ello. Su sustento depende de sondear, analizar y vender información acerca de cómo liderar. El liderazgo es hoy uno de los temas de negocios más confusos y más sobreanalizados.

El concepto de líderes como creadores de oportunidades para los demås es directo, aunque puede ser difícil de implementar. Para convertirse en líderes que abren puertas, la mayoría de los ejecutivos debe cambiar su manera de pensar. Los líderes al viejo estilo lo ven todo como un problema, una amenaza o un riesgo. Este negatividad infecta a los empleados y se deteriora el desempeño.

Los lĂ­deres centrados en los problemas provocan que la gente se preocupe sobre el...

Sobre el autor

Bill Treasurer  es “presidente y director general de ĂĄnimo” en Giant Leap Consulting y es autor de Courage Goes to Work. Aboga por la gente con discapacidades y dona sus regalĂ­as a obras de caridad que ayudan a los niños con necesidades especiales.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    P. .. hace 9 años
    Gracias por este contenido tan enriquecedor y útil para nuestro desarrollo como verdaderos líderes!!!
  • Avatar
    C. P. hace 1 decenio
    La fortuna esta en encontrar líderes con diferentes atributos para enriquecerse de forma personal.

MĂĄs sobre esto