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Meetings, die alles verändern

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Meetings, die alles verändern

Harvard Business Manager,

5 Minuten Lesezeit
5 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Meetings – nutzlose Zeitfresser oder Trainingslager für den Teamgeist?

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Überblick
  • Praktische Beispiele
  • Für Einsteiger

Rezension

Teamgeist und Leistungsfähigkeit hängen eng zusammen. Das stellen Matthias zur Bonsen und Jutta Herzog gleich zu Beginn ihres Artikels klar – und warten mit einer Reihe hochkarätiger Beispiele auf, die ihre These belegen: Erfolgreiche Unternehmen wie Ford zeigen, dass ein effektives Meetingsystem vielerlei Nutzen mit sich bringt. Vor allem verbessern klar strukturierte und gut konzipierte Meetings die Zusammenarbeit. Sie befördern einen vertrauensvollen, ehrlichen und respektvollen Umgang aller Mitarbeiter. Welche zentralen Elemente ein effektives Meetingsystem braucht, stellen zur Bonsen und Herzog übersichtlich und leicht nachvollziehbar dar. Die Vielfalt der Beispiele macht ihre Ausführungen für unterschiedlichste Unternehmensformen interessant. Ein anregender Artikel für alle, die mit der Meetingkultur ihres Unternehmens unzufrieden sind, meint getAbstract.

Zusammenfassung

Gut konzipierte Meetings helfen Ihnen bei der Strategieplanung. Sie fördern gegenseitiges Verständnis, Vernetzung und Kooperation. Und sie machen das Unternehmen leistungsfähiger. Ein effektives Meetingsystem basiert auf vier Prinzipien:

  • Angemessene Dauer: Trennen Sie zwischen kurzen Briefings und Meetings, die ausreichend Zeit für grundlegende Gespräche und gemeinsames Nachdenken bieten. Alan Mulally, CEO von Ford, führt jede Woche ein ausführliches Business-Plan...

Über die Autoren

Matthias zur Bonsen ist Gründer und Partner von all in one spirit, einem Beratungsunternehmen, das sich auf Gruppenarbeit spezialisiert hat. Jutta Herzog ist Mitgründerin und Partnerin desselben Unternehmens.

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