LearnHub getAbstract
Mit diesen Prompts gelingt der Karriereweg
Artikel

Mit diesen Prompts gelingt der Karriereweg

KI als Jobcoach

Tomas Chamorro-Premuzic
Harvard Business Manager, 2025
Zum Artikel

Lesen, hören oder diskutieren

Amazon Kindle  Diskutieren
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Überblick
  • Praktische Beispiele

Rezension

KI-Chatbots wandeln sich zunehmend zu persönlichen Karriereberatern, die rund um die Uhr verfügbar und obendrein kostengünstig sind. Der Artikel zeigt auf konkrete, praxisnahe Weise, wie Berufstätige ChatGPT, Claude oder Perplexity für ihre berufliche Entwicklung nutzen können. Von der Karriereorientierung über die Optimierung von Bewerbungsunterlagen bis hin zum Meistern von Führungsaufgaben werden alle zentralen Einsatzfelder abgedeckt. Die Empfehlungen sind ideal für Berufseinsteiger, Karrierewechsler und Führungskräfte, die ihre beruflichen Chancen verbessern möchten.

Zusammenfassung

Generative KI-Tools bieten eine flexible, erschwingliche Alternative zu traditionellem Karrierecoaching.

Professionelle Karriereberatung ist zwar wertvoll, verursacht aber oft hohe Kosten und ist zeitintensiv. Digitale Assistenten wie ChatGPT, Perplexity oder Claude stellen mittlerweile einen zugänglichen, preiswerten und individualisierbaren Ersatz dar. Erhebungen belegen, dass bereits rund zwei Drittel aller Jobsuchenden während ihrer Bewerbungsphase auf künstliche Intelligenz setzen. Die Systeme funktionieren eigenständig oder ergänzen die Zusammenarbeit mit menschlichen Beratern. Studien zeigen: Die Leistung KI-basierter Beratung übersteigt regelmäßig das Niveau mittelmäßiger menschlicher Berater, erreicht allerdings noch nicht die Spitzenqualität erstklassiger Experten.

Chatbots helfen bei der Selbstreflexion und Berufsorientierung durch gezielte Fragen zu Stärken, Interessen und Werten.

Wer eine neue Position sucht oder die berufliche Richtung ändern will, braucht zunächst Klarheit über die eigene Person. Digitale Assistenten leiten durch Reflexionsprozesse, die helfen, persönliche Stärken, Neigungen und Prioritäten herauszuarbeiten...

Über den Autor

Tomas Chamorro-Premuzic ist Chief Innovation Officer der ManpowerGroup sowie Professor für Wirtschaftspsychologie am University College London und an der Columbia University.

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

So kann KI das Recruiting verbessern
Artikel

Jordi Romero

So kann KI das Recruiting verbessern
KI im Personalwesen
Buch

Manuela Lindlbauer

KI im Personalwesen

Die Revolution im Recruiting & Arbeitsmarkt
KI in der Personalentwicklung:
Artikel

Frederique Campbell

KI in der Personalentwicklung:

4 praktische Anwendungen, mit denen Sie sich einen Vorsprung verschaffen
Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit
Buch

Verena Fink

Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit

Potenziale nutzen und verantwortungsbewusst handeln
Erstellen von Inhalten und Finden von Leads mit KI mit Dave Albano
Podcast

Collin Stewart und Dave Albano

Erstellen von Inhalten und Finden von Leads mit KI mit Dave Albano
Der Weg zur Smart-Work-Experience
Buch

Daniel Mühlbauer

Der Weg zur Smart-Work-Experience

Die Zukunft der Arbeit zwischen HR-Tech und HR-Touch – 43 inspirierende Use Cases

    Verwandte Skills

    KI-Transformation
    Talente gewinnen
    Führen Sie die KI-Transformation durch
    Entrepreneurship
    Executive Leadership
    Compliance und Risiko steuern
    Personalwesen
    Führung
    Nutzen Sie KI für die Compliance
    Nutzen Sie KI für den Vertrieb
    Gute Entscheidungen treffen
    Management
    Marketing
    Vertrieb
    Berufliche Kompetenzen
    Karriere planen
    Karriere
    Entdecken Sie Anwendungsfälle für KI
    Fördern Sie die KI-Akzeptanz in Teams
    Nutzen Sie KI für die Produktentwicklung
    KI ethisch nutzen
    Nutzen Sie KI zur Entscheidungsunterstützung
    Verwenden Sie KI zur SEO-Optimierung
    Nutzen Sie KI für juristische Recherchen
    Nutzen Sie KI für die Leistungsüberwachung
    Nutzen Sie KI für die Sentiment-Analyse
    Nutzen Sie KI für die Unternehmensstrategie
    Messen Sie die Auswirkungen von KI auf das Geschäft
    Verstehen Sie KI
    Verstehen Sie die Fähigkeiten und Grenzen von KI
    Verwenden Sie KI für Vorschläge
    Nutzen Sie KI für die Akquise
    Nutzen Sie KI für die Nutzerforschung
    Nutzen Sie KI für die Automatisierung des Kundenservice
    Nutzen Sie KI für Marketing-Analysen
    Nutzen Sie KI für die Workflow-Automatisierung
    Nutzen Sie KI für das Management
    Verstehen Sie die Auswirkungen von KI auf die Arbeit
    Nutzen Sie KI für Lernen und Weiterbildung
    Nutzen Sie KI für Marktanalysen
    Nutzen Sie KI für Meetings
    Nutzen Sie KI für das Marketing
    Nutzen Sie KI zur Analyse von Kundenfeedback
    Nutzen Sie KI zur Erstellung von Wissensdatenbanken
    Nutzen Sie KI für Lernen und Entwicklung
    Nutzen Sie KI-Agenten
    Nutzen Sie KI für das Personalwesen
    Verstehen Sie generative KI
    In Bewerbungsgesprächen überzeugen
    Bewerbungsgespräche führen
    Lebenslauf und Portfolio pflegen
    Nutzen Sie KI für die Erstellung von Bildern und Videos
    Nutzen Sie KI für allgemeine Forschung
    Nutze KI für Präsentationen
    Nutzen Sie KI für die Fähigkeitenanpassung
    Nutzen Sie KI für das Kundenerlebnis
    Nutzen Sie KI für Führung
    Job suchen
    Nutzen Sie KI für die Kampagnenpersonalisierung
    Nutzen Sie KI zur Ideenfindung
    Schreiben Sie effektive KI-Eingaben
    Nutzen Sie KI für die Personalplanung
    Nutzen Sie KI für Coaching und Entwicklung
    Nutzen Sie KI für Wettbewerbsintelligenz
    Nutzen Sie KI für persönliche Produktivität
    Nutzen Sie KI mit Unternehmenswissen
    Nutzen Sie KI für die Talentakquise
    Nutzen Sie KI zur Verbesserung der Kommunikation
    Nutzen Sie KI zur Erstellung von Marketinginhalten
    Nutzen Sie KI in Ihren täglichen Aufgaben
    LinkedIn-Profil optimieren
    Nutzen Sie KI für Schreiben und Kommunikation
    Nutzen Sie KI für die Kandidatenauswahl