Saltar la navegación
Nacidos para crear
Libro

Nacidos para crear

Cómo la creatividad genera conexión, innovación y un sentido de pertenencia en nuestro nuevo mundo laboral

Fast Company Press, 2024 plus...

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Innovador
  • Visión general
  • Por expertos

Reseña

La directora ejecutiva y experta en creatividad Anne Jacoby detalla cómo el adoptar la creatividad a todos los niveles puede conducir a conexiones más significativas, innovaciones revolucionarias y un fuerte sentido de pertenencia entre los miembros del equipo. Jacoby ofrece estrategias prácticas para fomentar la creatividad en todo su equipo. Ella le lleva en un viaje de tres actos para aprovechar el poder creativo colectivo de la fuerza laboral y crear un lugar de trabajo más satisfactorio para todos.

Resumen

Exprese sus ideas creativas.

Muchas personas carecen de fe en su creatividad. Reforzar la confianza creativa implica abrazar todas las ideas y superar el miedo al ridículo.

Al igual que un esquiador que se enfrenta al descenso de una empinada montaña, la confianza para perseguir la creatividad requiere fe en su capacidad para percibir el camino correcto hacia delante. Los esquiadores llaman a esto “ver la línea”. Reconocer las limitaciones que le rodean, igual que un esquiador busca rocas o acantilados en la ladera de una montaña, le permite hacerse un hueco para la creatividad en medio de los retos diarios. Este enfoque fomenta una mentalidad de disciplina y disposición para captar momentos creativos siempre que surjan. A medida que aprenda a ver la línea, adquirirá la energía necesaria para seguir adelante con confianza, incluso ante circunstancias desafiantes.

Para aumentar su confianza creativa, evalúe su creatividad. Reflexione diariamente sobre los momentos en los que se siente más creativo. Anote las condiciones que fomentan su creatividad. Durante un periodo determinado, por ejemplo, dos semanas, realice un seguimiento de estos momentos...

Sobre la autora

Anne Jacoby es fundadora y directora ejecutiva de Spring Street Solutions, una consultoría dedicada a fomentar la creatividad en el trabajo.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

KI-Transformation
Emotionale Intelligenz entwickeln
Selbstgesteuert lernen
Anpassungsfähigkeit steigern
Selbstvertrauen aufbauen
Wirksam kommunizieren
Innovative Produkte entwickeln
Entwickeln Sie Teammitglieder
Digitale Transformation
Führen Sie die KI-Transformation durch
Digitale Organisation ermöglichen
Die Cybersicherheit verbessern
Entrepreneurship
Executive Leadership
Personalwesen
Ethisch führen
Sich selbst führen
Nutzen Sie KI für die Produktentwicklung
Nutzen Sie KI in Ihren täglichen Aufgaben
Gut leben
Gute Entscheidungen treffen
Change managen
Lernen und Entwicklung verwalten
Management
Soziale Kompetenzen entwickeln
Führen Sie Herausforderungen im Leadership
Persönliche Entwicklung
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Soft Skills
Digitalkompetenz aufbauen
Innovation verstehen
Organisationen verstehen
Berufliche Kompetenzen
Positiv denken
Zugehörigkeitsgefühl fördern
Innovationskultur fördern
Fördern Sie die KI-Akzeptanz in Teams
Sich selbst verstehen
Offene Kommunikation fördern
Durch Change führen
Menschen und Talente managen
Arbeiten Sie remote
Ideen entwickeln
Generationenvielfalt fördern
Flexible Arbeitszeitmodelle anbieten
Diversität fördern
Positive Fehlerkultur fördern
Führung
Unternehmenskultur gestalten
Employee Experience verbessern
Eigenverantwortung fördern
Besser denken
Experimentieren fördern
Denkfehler vermeiden
Inklusive Kultur schaffen
Neugierig sein
Verletzlichkeit zeigen
Nutzen Sie KI zur Ideenfindung
Neue Ideen vorantreiben
Employee Engagement steigern
Diskussionen moderieren
Team motivieren
Andere unterstützen
Selbstwahrnehmung entwickeln
Sicherheitskultur aufbauen
Inklusiv führen
Kernwerte definieren
Selbstzweifel überwinden
Hybrid oder remote führen
Persönlichkeitstypen verstehen
Fragen stellen
Annahmen hinterfragen
Ideenfindung moderieren
Kreativ zusammenarbeiten
Teamleistung verbessern
Lernkultur schaffen
Dankbarkeit üben
Growth Mindset entwickeln
Servant Leadership praktizieren
Teamdynamik verstehen
Innovation
Andere Perspektiven einnehmen
Fördern Sie die Teamkultur
Unternehmenskultur beeinflussen
Design Thinking anwenden
Teamagilität steigern
Demut üben
Coachbar sein
Praktiziere transformationale Führung
Teamzusammenhalt stärken
Zusammenarbeit meistern
Steigern Sie die Teamleistung
Feedback geben
Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
Virtuell zusammenarbeiten
Kreativität verstehen
Kreativität fördern
Divergent denken
Gruppenentscheidungen treffen
Digitale Kultur aufbauen
Kreativ sein
Arbeitsplatzergonomie verbessern
Aus Feedback lernen
Psychologische Sicherheit fördern
Stärken Sie die Teamzusammenarbeit