Zusammenfassung von Nein

Jelena Altmann, Antonia Götsch und Anna Wilke

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Bewertung

Was bedeutet das Rating?

Wir von getAbstract fassen Bücher* zusammen, die Menschen die Welt verstehen und verändern helfen. Um von uns zusammengefasst zu werden, muss ein Buch hinsichtlich eines dieser zwei Hauptkriterien herausragen:

Erhellend – Sie erhalten wichtige und neue Informationen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Nützlich – Sie erhalten praktischen Rat, um Ihr Tun zu verbessern.

Wir bewerten jedes Buch auf einer Skala von 1-10 hinsichtlich dieser zwei Hauptkriterien sowie weiterer, spezifischerer Eigenschaften. Nur solche Bücher, die sowohl hinsichtlich eines der beiden Hauptkriterien als auch einer oder mehrerer dieser zusätzlichen Eigenschaften herausragen, werden von uns mit einer Note zwischen 5 und 10 bewertet. Eine Bewertung unter 4 heißt, dass wir das Buch nicht zusammenfassen.

Umsetzbar – Sie erhalten praktischen Rat, den Sie unmittelbar in Ihrem Beruf oder im Alltag anwenden können.
Analytisch – Sie erfahren etwas über die tieferen Zusammenhänge eines Gegenstandes.
Hintergrund – Sie erhalten kontextuelle Informationen als Fundament für Ihre Handlungen oder Analysen.
Meinungsstark – Sie lesen einen Autor, der keine Angst hat, etablierte Ansichten zu hinterfragen.
Umfassend – Sie finden jeden Aspekt des Themas behandelt.
Praktische Beispiele – Sie erhalten praktischen Rat, der durch reale Anwendungsbeispiele veranschaulicht wird.
Eloquent – Sie kommen in den Genuss eines meisterhaft präsentierten Textes.
Unterhaltsam – Dieser Text fesselt Ihre Aufmerksamkeit.
Augenöffner – Sie erhalten unerwartete Einblicke.
Für Einsteiger – Sie finden mithilfe dieses Textes einen leichten Einstieg ins Thema.
Für Experten – Sie erhalten vertiefende Informationen oder Anleitungen.
Kontrovers – Der Text behandelt eine umstrittene Thematik.
Innovativ – Hier finden Sie wahrhaft neue Ideen und Ansätze sowie Beschreibungen brandneuer Produkte oder heißer Trends.
Insiderwissen – Hier erwarten Sie exklusive Informationen aus erster Hand.
Inspirierend – Sie werden das Gelesene gleich in die Tat umsetzen wollen.
Überblick – Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu einem Thema.
Wissenschaftsbasiert – Die Lektionen oder Einsichten des Buches gründen auf aktuellen Forschungsergebnissen.
Visionär – Sie erfahren, was die Zukunft für Sie bereithalten könnte.
Systematisch – Der Inhalt des Buches ist dank einer sinnvoll strukturierten Aufbereitung besonders leicht anzuwenden oder zu verstehen.

*getAbstract fasst außer Büchern auch andere Arten von Inhalten zusammen: Artikel, Reports, Videos und Podcasts – alles, was für unsere Kunden relevant ist. Wo hier von Büchern die Rede ist, sind all diese Formate mit gemeint.

Rezension

Endlich muss man sich keine Ausflüchte mehr einfallen lassen oder mit einem unsicheren „Ja, aber“ antworten, wenn man eigentlich ganz und gar nicht einverstanden ist mit dem, was der Mitarbeiter oder der Kunde da verlangt. Dieser Beitrag zeigt, dass Neinsagen zum Führungsalltag gehört, erklärt, in welchen Situation es unbedingt angebracht ist und wie es ohne negativen Unterton gelingt. Dazu liefert die Autorin überzeugende Beispiele aus der Unternehmenspraxis, in denen sich der eine oder andere Leser wiederfinden wird. getAbstract empfiehlt diesen Beitrag allen Führungskräften und Managern.

Über die Autorinnen

Jelena Altmann und Anna Wilke sind Redakteurinnen und Antonia Götsch ist stellvertretende Chefredakteurin des Unternehmensmagazins impulse.

Zusammenfassung

„Nein“ zu sagen, ist nicht unbedingt angenehm, kann Sie aber vor Problemen bewahren. In den folgenden Situationen lohnt sich eine klare Absage:

Mitarbeitern Grenzen setzen: Ob Gehaltsforderung oder Urlaubsantrag – wenn die Forderung eines Mitarbeiters Ihr Unternehmen in Schwierigkeiten bringen kann, sollten Sie mit einem klaren Nein antworten. Damit setzen Sie Grenzen und schaffen Sicherheit. Noch besser ist es, Regeln aufzustellen, die Ihnen Absagen ersparen – beispielsweise bei der Urlaubsplanung. In der Agentur Mangoblau etwa dürfen...