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Rezension
Flexibles Arbeiten liegt im Trend. Warum schĂ€tzen so viele ErwerbstĂ€tige flexible Arbeitsmodelle â und welche GrĂŒnde haben Unternehmen, sie dennoch abzulehnen? Fons Trompenaars und Peter Woolliams haben diese Fragen wissenschaftlich untersucht. Bahnbrechende Erkenntnisse liefern sie nicht. Ihr Buch bietet aber eine hilfreiche Ăbersicht ĂŒber die Vor- und Nachteile von flexibler Arbeit und verdeutlicht, wie dadurch die Mitarbeiterzufriedenheit und der Unternehmenserfolg verbessert werden können. Eine empfehlenswerte LektĂŒre fĂŒr Unternehmensleitungen und Personalverantwortliche.
Zusammenfassung
Ăber die Autoren
Peter Woolliams ist emeritierter Professor fĂŒr internationales Management an der Anglia-Ruskin-UniversitĂ€t in Cambridge. Fons Trompenaars ist Direktor des Beratungsunternehmens Trompenaars Hampden-Turner.
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