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New Work für Praktiker
Buch

New Work fΓΌr Praktiker

Das unverzichtbare Handbuch fΓΌr die Personal- und Organisationsentwicklung



Bewertung der Redaktion

6

QualitΓ€ten

  • Umfassend
  • Systematisch
  • Überblick

Rezension

New Work ist jenseits seiner ursprΓΌnglichen Definition durch den Philosophen Frithjof Bergmann ein Sammelbegriff fΓΌr eine vΓΆllig neue Form der Arbeit in Unternehmen. Am ehesten lΓ€sst er sich auf die Merkmale Selbstorganisation, Knowledge-Sharing und Kompetenzorientierung reduzieren. Dieser Sammelband verspricht im Titel einen hohen Praxisbezug, bleibt diesen aber schuldig. Die Autoren bewegen sich ΓΌberwiegend auf der abstrakten Ebene. Die systematische Zusammenschau der unter dem Begriff New Work gebΓΌndelten Themen ist aber durchaus erhellend.

Zusammenfassung

New Work setzt auf eigenverantwortliches Handeln in einer von Knowledge-Sharing geprΓ€gten Unternehmenskultur.

Der Begriff β€žNew Workβ€œ steht fΓΌr eine neue Arbeits- und Unternehmenskultur unter dem Leitwert des eigenverantwortlichen Handelns. Solches Handeln bedarf aber bestimmter Kompetenzen, die nicht mehr auf traditionellem Weg vermittelt werden. Denn der richtet sich vor allem auf den Erwerb von Qualifikationen. Doch erst aus dem Zusammenspiel von Qualifikationen mit den richtigen Werten entsteht eine Kompetenz. Und Werte lassen sich nur bedingt klassisch unterrichten. Stattdessen liegt das Lernen im Rahmen von New Work in der Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters bzw. jedes einzelnen Teams.

Hier einige weitere Merkmale von New-Work-Unternehmen:

  • Neue RΓ€ume. Die Umgebung hat Einfluss auf das Denken. Neue Raumkonzepte fΓΆrdern neue Formen der Arbeit und Interaktion. Remote Work und flexible Arbeitszeitgestaltung ermΓΆglichen persΓΆnliche FreirΓ€ume. Frei planbare TΓ€tigkeiten sind auch tatsΓ€chlich frei planbar.
  • Neues Mindset. Lebenslanges Lernen und das Teilen von Wissen gehΓΆrt ebenso zu New Work wie eine offene Fehlerkultur...

Über den Autor

GΓΆtz Piwinger hat ein Ingenieurs- und ein HR-Studium absolviert und unterstΓΌtzt Unternehmen bei der Umsetzung von New Work.


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