Universidad Tecnológica de El Salvador
New Work
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New Work

ZurĂŒck in die Zukunft der Motivation

Matthias Lutze, Philipp D. Schaller und Hans A. WĂŒthrich
zfo, 2019
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Bewertung der Redaktion

6

QualitÀten

  • Überblick
  • FĂŒr Einsteiger

Rezension

Klassische Arbeitsformen, Hierarchien und starre Stellenbeschreibungen gelten heute vielen als nicht mehr zeitgemĂ€ĂŸ. Unternehmen mĂŒssen sich neu erfinden, wenn sie fĂŒr junge Menschen attraktiv sein wollen. Die Digitalisierung und zunehmende KomplexitĂ€t erfordern neue Organisationsformen. New Work ist der Versuch, sich diesen Herausforderungen zu stellen, indem Unternehmen stĂ€rker auf die BedĂŒrfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen. Die Autoren dieses zfo-Artikels zeigen und begrĂŒnden, was zu tun ist.

Zusammenfassung

New Work ist ein Ansatz zur Verbesserung der Arbeitswelt, der durch negative AuswĂŒchse jedoch Schaden nimmt.

Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. „New Work“ lautet das Schlagwort. Es steht fĂŒr alternative Arbeitsformen, die den Menschen Freiheit und Selbstbestimmung gewĂ€hren und sie intrinsisch motivieren. Mitarbeiter sollen sich mit ihrem Unternehmen identifizieren und dessen Ziele zu ihren eigenen machen. Arbeit, die als sinnvoll erlebt wird, soll den Mitarbeitern Freude bereiten und zugleich der Gesellschaft dienen.

Doch New Work ist in Verruf geraten, weil „gierige...

Über die Autoren

Matthias Lutze und Philipp D. Schaller sind Organisationsberater. Hans A. WĂŒthrich lehrt internationales Management an der UniversitĂ€t der Bundeswehr MĂŒnchen und an der UniversitĂ€t St. Gallen.

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