Zusammenfassung von New Workspace Playbook

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New Workspace Playbook Buchzusammenfassung
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Bewertung

9 Gesamtbewertung

9 Umsetzbarkeit

8 Innovationsgrad

9 Stil


Rezension

Was sie präsentieren, leben sie selbst: Das Team von Dark Horse Innovation versteht es nicht nur, kreative Bürolandschaften zu gestalten. Auch ihre Buchgestaltung ist inspirierend. Das Werk der Berliner Agentur ist gleichzeitig ein bunter Strauß voller anregender Ideen und ein hervorragendes Arbeitsbuch. Die Berater spielen mit Farben und Design und präsentieren eine Fülle an Beispielen bekannter Unternehmen, in denen bereits eine neue Arbeitswelt existiert. Für jeden, der sofort aktiv werden will, bieten sie ihren Fahrplan samt allen Vorlagen und Templates zum Download an. Mit ihrem lesenswerten Buch animieren die Raumexperten den Leser zur Nachahmung – aber auf seinem individuellen Weg. getAbstract empfiehlt das Buch vor allem Personalverantwortlichen, die neue Arbeitsweisen in neu gestalteten Räumen möglich machen wollen.

Nach der Lektüre dieser Zusammenfassung wissen Sie:

  • wie die Anforderungen der modernen Arbeit aussehen und
  • wie sich Büros und Arbeitsplätze so gestalten lassen, dass Menschen produktiver und kreativer arbeiten.
 

Über den Autor

Dark Horse Innovation ist eine Berliner Innovationsagentur. Das 2010 gegründete Unternehmen wird kooperativ geführt und hat sich mit der Methode Design Thinking auf die Entwicklung innovativer Arbeitskonzepte für unterschiedlichste Organisationen spezialisiert.

 

Zusammenfassung

Neues Arbeiten braucht neue Arbeitsorte

Immer häufiger ist heute die Rede davon, dass die Arbeitswelt vor tief greifenden Veränderungen steht. Alles werde vernetzter, agiler, kreativer und teamorientierter. Doch dabei handelt es sich keineswegs um Zukunftsmusik: Diese Veränderungen existieren längst. Was sich allerdings dringend verändern muss, sind die Umgebungen, die Räume und Büros, in denen Menschen täglich die meiste Zeit ihres Alltags verbringen. Denn diese sind für die neue Art zu arbeiten nicht geeignet.


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