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Nele Graf, Denise Gramß und Frank Edelkraut
Agiles Lernen
Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext
Haufe, 2017
Was ist drin?
Das Ende der Personalentwicklung, wie wir sie kennen.
Rezension
Die Unternehmen stehen in puncto Lernen vor einer Revolution. Ohne Eigenverantwortung und die Bereitschaft, sich permanent weiterzubilden, lassen sich die immer komplexeren Herausforderungen der Geschäftswelt künftig nicht mehr bewältigen. Umso erstaunlicher ist es, dass die Autoren diesen Ansatz des agilen Lernens – auch wenn das Medium Buch seine Grenzen hat – nur in der traditionellen Form der linearen Wissensvermittlung präsentieren. Wäre dieses Thema nicht prädestiniert für eine andere Darstellung, etwa mit CD oder Onlinematerial, und für einen anderen Schreibstil? So dominieren auch in diesem Buch meist nur wortreiche Erklärungen und zu viele Wiederholungen, warum das Thema so wichtig ist. Dennoch bieten die Autoren mit ihrer großen Expertise zum Thema einen umfassenden Einblick in eine Arbeitswelt und Lernkultur, die vor allem in Hightechunternehmen bereits Einzug gehalten hat. getAbstract empfiehlt dieses Buch darum allen Unternehmern und Personalentwicklern, die sich rechtzeitig auf die neuen Anforderungen agiler Unternehmen und eines permanenten Lernens einstellen wollen.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Nele Graf und Frank Edelkraut sind geschäftsführende Gesellschafter der von ihnen begründeten Unternehmensberatung Mentus GmbH in Braunschweig. Daneben ist Graf Professorin für Personal und Organisation an der privaten Hochschule für angewandtes Management in Ismaning. Dort arbeitet die Psychologin Denise Gramß als wissenschaftliche Mitarbeiterin.
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