Zusammenfassung von Brennen. Ohne zu verbrennen

Brand eins,

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Brennen. Ohne zu verbrennen Zusammenfassung
Mit exzellenter Führung raus aus der Burn-out-Falle.

Bewertung

7 Gesamtbewertung

6 Umsetzbarkeit

6 Innovationsgrad

9 Stil

Rezension

Ein Thema, an dem niemand mehr vorbeikommt: Burn-out. Längst ist es kein Einzelphänomen mehr, eher schon ein Flächenbrand. Thomas Ramge bringt in seinem Artikel auf den Punkt, woran die Arbeitswelt in vielen Unternehmen derzeit krankt. Anhand aktueller Beispiele zeigt er nachdrücklich, dass es auch anders geht. Hohe Leistungsanforderungen und gesunde Mitarbeiter, die nicht ausbrennen und ein erfülltes Privatleben jenseits der Arbeit führen, sind kein Widerspruch. getAbstract empfiehlt den Artikel Unternehmern, Managern sowie Fach- und Führungskräften.

Das lernen Sie

  • warum immer mehr Menschen in Unternehmen unter Burn-out-Symptomen leiden
  • welche Mitschuld die Führung für diese Entwicklung trägt
  • wie Firmen eine gesunde Arbeitskultur entwickeln können
 

Zusammenfassung

In Zeiten zunehmender psychischer Erkrankungen und Burn-out-Symptome müssen Unternehmen umdenken. Eine bessere Arbeitswelt lässt sich nur schaffen, wenn Manager erkennen, dass das Problem des Ausbrennens nicht beim Einzelnen liegt: Stressbedingte Ausfälle sind ein Symptom schlechter Führung und einer...
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Über den Autor

Thomas Ramge ist Sachbuchautor und Wirtschaftsjournalist. Er schreibt vor allem für Brand eins und The Economist.


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