Zusammenfassung von Die Suche und Rekrutierung von Unternehmenjuristen im Kampf um die Besten

In: In-house Counsel in internationalen Unternehmen

Helbing & Lichtenhahn, Mehr

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Die Suche und Rekrutierung von Unternehmenjuristen im Kampf um die Besten Zusammenfassung
Das Ideal der Stellenbesetzung: Traumbewerber trifft auf Bewerbertraum.

Bewertung

6 Gesamtbewertung

6 Umsetzbarkeit

6 Innovationsgrad

6 Stil

Rezension

Unternehmensjuristen sind in erster Linie hochkarätige Fachleute und keine Manager. Eine Affinität zu wirtschaftspraktischem Denken und entsprechende Erfahrung sind aber dennoch unverzichtbar. Die Autoren stellen die wichtigsten Fälle der Rekrutierung von Unternehmensjuristen vor: Nachwuchssuche, Neubesetzung bei Vakanz und die Suche nach einem General Counsel. getAbstract empfiehlt diesen Artikel Personalverantwortlichen sowie allen Wirtschaftsjuristen – sowohl der unternehmerischen Seite wie auch den Bewerbern – zur grundlegenden Orientierung.

Das lernen Sie

  • nach welchen Zielen und Auswahlkriterien Unternehmensjuristen rekrutiert werden
 

Zusammenfassung

Unternehmensjuristen werden vor allem aus Großkanzleien sowie aus den Rechtsabteilungen anderer Unternehmen rekrutiert. In diesen Fällen haben sie von Anfang an einen direkten Bezug zum unternehmerischen Umfeld und zum wirtschaftlichen Denken sowie die entsprechende praktische Erfahrung. Hochschulabsolventen...
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Über die Autoren

Natascha António und Uwe Pavel haben sich als Personalberater auf juristische Berufe konzentriert und sind geschäftsführende Gesellschafter von António & Pavel Legal and Board Search.


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