Zusammenfassung von Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung

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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung Buchzusammenfassung
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Rezension

Ist die Employability nur wieder eine der vielen Säue, die beinahe täglich durch das Human-Resources-Dorf getrieben werden, oder steht hinter dem Begriff wirklich etwas Neues? Zumindest ist dieses Konzept, so verkündet vollmundig der Untertitel des Buches, eine "Herausforderung für die strategische Personalentwicklung". Führende Köpfe aus Theorie und Praxis lassen sich in diesem Sammelband zum Thema Employability (Beschäftigungsfähigkeit) aus - und halten mit ihren durchaus kontroversen Meinungen nicht hinterm Berg. Dass die Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf Wirtschaft und Personalmarkt dramatisch sind, darüber herrscht jedoch große Einigkeit. Das Buch besteht aus drei Teilen, die verschiedenen Altersgruppen im Unternehmen gewidmet sind: Berufseinsteigern, mittleren Professionals und älteren Mitarbeitern. Es werden praktische Methoden vorgestellt, mit deren Hilfe Unternehmen die Employability ihrer Mitarbeiter verbessern können. Auf der anderen Seite kommen aber auch kritische Stimmen zu Wort, die das Konzept hinterfragen. Die einzelnen Beiträge sind insgesamt praxisorientiert und verständlich geschrieben. Sie bieten für jeden etwas, der sich mit dem Thema Personalentwicklung beschäftigt. getAbstract.com meint: Das Buch ist Personalfachleuten, aber auch Studenten der Betriebswirtschaft zu empfehlen.

Das lernen Sie

  • warum sich lebenslange Arbeitsplatzgarantien nicht mehr aufrechterhalten lassen,
  • welche Maßnahmen die Auswirkungen der demografischen Entwicklung abfedern können und
  • wie Sie die Beschäftigungsfähigkeit von verschiedenen Mitarbeitergruppen steigern können.
 

Über den Autor

Peter Speck, der Herausgeber des Buches, ist Personalleiter der Festo AG und der Festo-Gruppe sowie Geschäftsführer des Festo Lernzentrums Saar. Unter den Autoren der einzelnen Beiträge sind namhafte Vertreter aus Wissenschaft, Politik, Verbänden und Unternehmen.

 

Zusammenfassung

Employability
Lebenslange Arbeitsplatzsicherheit wird es in Zukunft noch seltener geben als heute, angesichts fortschreitender Globalisierung, eines immer schnelleren weltweiten Informationsaustauschs und der rapide abnehmenden Halbwertszeit des Wissens. Gleichzeitig wird es vor dem Hintergrund...

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  • Wissenspaket
    Employability
    Immer mehr Angestellte können sich vorstellen, auch mal was ganz anderes zu tun. So bleiben sie fit für Veränderungen.

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