Zusammenfassung von Erfolgsfaktor Quereinsteiger

Unentdecktes Potenzial im Personalmanagement

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Erfolgsfaktor Quereinsteiger Buchzusammenfassung
Innovation durch Branchenfremde.

Bewertung

7 Gesamtbewertung

8 Umsetzbarkeit

9 Innovationsgrad

4 Stil

Rezension

Employer-Branding-Expertin Sylvia Knecht zeigt in ihrem Plädoyer für mehr Quereinsteiger auf, weshalb Unternehmen Quereinsteigern eine Chance geben sollten. Zugleich gibt sie wertvolle Tipps, damit Unternehmen aus dieser Chance das Beste herausholen können. Nach einem schleppenden Beginn gewinnt das Buch im dritten Kapitel deutlich an Fahrt und damit an Praxisnähe: Wie etwa spricht man gezielt diejenigen Bewerber an, die zum Unternehmen und zur Aufgabe passen? Und wie fühlt man Quereinsteigern auf den Zahn, um deren Motivation zu testen? Diese und weitere Fragen beantwortet Sylvia Knecht konkret und kompakt. Dabei spart sie nicht an Beispielen und illustriert Aussagen mit Zitaten von Quereinsteigern sowie von Vermittlern der Arbeitsagentur. getAbstract empfiehlt das inspirierende Buch Führungskräften und Personalverantwortlichen.

Das lernen Sie

  • welchen Wettbewerbsvorteil Ihnen Quereinsteiger bieten
  • wie Sie Quereinsteiger gezielt ansprechen und finden
  • wie Sie Quereinsteiger richtig einarbeiten
 

Zusammenfassung

Mit Quereinsteigern gegen den Fachkräftemangel
In der heutigen Wissensgesellschaft ist innovatives Personal ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Doch es zeichnet sich bereits ein Fachkräftemangel ab. Lösungen für dieses Problem werden eifrig diskutiert. Dabei spielt auch die Ausnutzung...
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Über die Autorin

Sylvia Knecht ist Inhaberin einer auf Employer-Branding spezialisierten Beratungsagentur, die Unternehmen beim Fachkräfte- und Markenaufbau unterstützt.


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