Zusammenfassung von Ideenmanagement

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Ideenmanagement Buchzusammenfassung
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Bewertung

9 Gesamtbewertung

10 Umsetzbarkeit

7 Innovationsgrad

10 Stil

Rezension

Viele Unternehmer beschäftigen zwar eine Menge Leute, aber sie nutzen deren Potenziale ungenügend. Weil sie nicht ahnen, wie viele geniale Ideen in den Köpfen ihrer Mitarbeiter schlummern. Clevere Firmen nutzen das längst! Die Autorin von „Ideenmanagement“ plaudert hier sehr informativ und in flottem Stil aus dem Nähkästchen und zeigt anhand aktueller Beispiele ganz konkret auf, wie man Mitarbeiterideen ins Unternehmen einbringt, die Leute motiviert und das Ideenmanagement erfolgreich nutzt. Auch Probleme werden dabei nicht ausgespart. Neben diesen Praxisbeispielen erhält der Leser von Fachleuten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik eine Einführung in das Thema Ideenmanagement: was es bedeuten kann und welche Möglichkeiten sich damit eröffnen. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Managern, Führungskräften und v. a. Personalfachleuten, die ein praxisbezogenes Fachbuch suchen, eine sofort umsetzbare Anleitung, um künftig das Wissen ihrer Mitarbeiter in Unternehmenserfolg und bare Münze umzuwandeln.

Das lernen Sie

  • verschiedene Arten des Ideenmanagements und
  • Möglichkeiten zur Verbesserung des innerbetrieblichen Vorschlagswesens.
 

Über die Autorin

Rosemarie Fiedler-Winter hat sich als Autorin für Wirtschaftsbücher bereits einen Namen gemacht. Die Titel Flexible Arbeitszeiten und Innovative Mitarbeiterbeteiligung stammen aus ihrer Feder. Die Wirtschaftsjournalistin, die in Hamburg arbeitet, war für Reportagen international auf Reisen und hat über 200 Hörfunk- und Fernsehfeatures verfasst.

 

Zusammenfassung

Mitarbeiter als Ideen-Schmiede
Auch wenn Sie viel wissen: Es kann nun einmal nicht jede Idee aus Ihrer Feder stammen. Aber die Idee ist die Voraussetzung für jede Art von Weiterentwicklung. Dabei sind speziell die Ideen von der Basis das, was Ihr Unternehmen dringend braucht. Als Erster...

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