Zusammenfassung von Karriere in Teilzeit

HBM,

Zum Artikel

Karriere in Teilzeit Zusammenfassung
Einen Gang runterschalten und trotzdem erfolgreich sein.

Bewertung

7 Gesamtbewertung

8 Umsetzbarkeit

7 Innovationsgrad

7 Stil

Rezension

Die Zahlen sind eindeutig: Führungskräfte wünschen sich fast überall in den Industrienationen eine bessere Vereinbarkeit von Karriere und Freizeit. Doch wie kann das gelingen? Mit diesem Artikel erhalten Unternehmen handfeste Argumente dafür, auch ihre Topleute flexibler arbeiten zu lassen. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Managern und Personalverantwortlichen, die sich die besten Fachkräfte sichern wollen und sich dauerhaft hoch motivierte Führungskräfte wünschen.

Das lernen Sie

  • warum Führungskräfte sich flexiblere Arbeitszeiten wünschen
  • weshalb flexiblere Arbeitszeitmodelle von den Topleuten bislang kaum genutzt werden
  • wie Unternehmen Höchstleistern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern können
 

Zusammenfassung

Der zunehmende Fachkräftemangel bedroht die deutschen Unternehmen. Um sich die besten Leute zu sichern, müssen sie ihre Personalmaßnahmen ausweiten. Mehrere Umfragen belegen, dass sich gerade Topleute flexiblere Arbeitszeiten wünschen. Zwar helfen viele Firmen ihren Mitarbeitern bereits dabei, den Beruf...
Lesen Sie die Hauptaussagen dieses Artikels in weniger als 10 Minuten. Erfahren Sie mehr über unsere Produkte. oder loggen Sie sich ein.

Über den Autor

Lothar Kuhn arbeitet als Redakteur beim Harvard Business Manager.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

Mehr in den Kategorien