Zusammenfassung von Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten

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Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten Buchzusammenfassung
Was bringt die Zukunft im HR-Bereich? Megatrends verraten es uns.

Bewertung

6 Gesamtbewertung

7 Umsetzbarkeit

6 Innovationsgrad

5 Stil

Rezension

Die Bevölkerung wird älter, die Ressourcen werden knapper und die Technologie entwickelt sich rasant weiter. Welchen Effekt haben Megatrends wie diese auf das Personalwesen? Das Autorenteam behandelt alle relevanten Facetten eines komplexen Themas und liefert Lösungsansätze in Hülle und Fülle. Die geschilderten Ideen und Konzepte sind zwar nicht neu, doch das Bewusstsein für die dringenden Handlungsfelder benötigt bei den Entscheidungsträgern eine regelmäßige Auffrischung: Viel zu weit weg scheinen so manchem die Themen, die ihn in Wahrheit schon bald zu überrollen drohen. Insgesamt reicht das Buch allerdings über eine grundlegende Einführung nicht hinaus. Im Prinzip handelt es sich um einen Megatrend-Appetizer. Den sollten sich HR-Verantwortliche aber nicht entgehen lassen, meint getAbstract und empfiehlt das Buch dieser Zielgruppe sowie allen Lehrern und Ausbildern, die den Nachwuchskräften die aktuellen Trends in der Arbeitswelt nahebringen wollen.

Das lernen Sie

  • welche Megatrends Gegenwart und Zukunft bestimmen
  • wie sie sich auf die Belegschaft und die HR-Organisation auswirken
  • wie Sie ein HR-Trendmanagement aufbauen
 

Zusammenfassung

Megatrendmanagement im HR-Bereich
Megatrends sind die Folge technischer und wirtschaftlicher Innovationen, sie sind in ihrer Wirkmächtigkeit nicht vorhersehbar, beeinflussen die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen bzw. Branchen, erfordern innovative Konzepte der Organisations- und Prozessentwicklung...
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Über die Autorin

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ist die größte Fachorganisation für Personalmanagement in Deutschland. Mit zahlreichen Publikationen will sie den Erfahrungsaustausch zwischen Personalverantwortlichen fördern.


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    René Jerusalem vor 4 Jahren
    Wenig Neues, wenig Erhellendes - schade!
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      Michael Jäger vor 4 Jahren
      Kann ich nur bestätigen! Allerdings fehlen 6,7 Mill. Beschäftigte in 17 Jahren, möglicherweise vor allem im Gesundheitswesen. Pfleger... Armes Deutschland.

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  • Wissenspaket
    Megatrends
    Was bringt die Zukunft? Megatrends verraten es uns.

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