Zusammenfassung von Mitarbeiter als Mitunternehmer

Grundlagen, Förderinstrumente, Praxisbeispiele

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Mitarbeiter als Mitunternehmer Buchzusammenfassung
Gehen Sie mit der Zeit und das noch profitabel. Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Mitunternehmern und nutzen Sie als strategischen Faktor.

Bewertung

9 Gesamtbewertung

9 Umsetzbarkeit

10 Innovationsgrad

8 Stil

Rezension

Rolf Wunderer stellt zusammen mit anderen Autoren Grundlagen, Förderinstrumente und Praxisbeispiele zum Themenkreis Mitunternehmertum vor. Diese sind sowohl wissenschaftlich abgestützt als auch in der Praxis erprobt worden. Das Buch bietet Beispiele zur Förderung des Mitunternehmertums in den Bereichen der Kultur-, Strategie-, Organisations- und Personalstrukturgestaltung. Die Autoren zeigen Eigenschaften und Kulturbeispiele von zukunftsträchtigen Unternehmungen und setzen sich mit herkömmlichen Organisationskonzepten kritisch auseinander. Von besonderem Interesse sind die Verbindungen einer Einführung von Mitunternehmertum, Change Management und Organisationsentwicklung. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Personen, die sich professionell mit Personalführung und Management auseinander setzen und in einem Umfeld tätig sind, wo herkömmliche Managementkonzepte und Organisationsstrukturen nicht mehr den entscheidenden Erfolg garantieren.

Das lernen Sie

  • dass Organisationen mit Mitunternehmertum bei zunehmender Globalisierung und Technologisierung gute Zukunftschancen haben
  • wie Sie dieses Mitunternehmertum in Ihrem Unternehmen planen und einführen
 

Zusammenfassung

Internes Unternehmertum
Empirische Untersuchungen zeigen, dass mehr als 80 Prozent des Managements in der zukünftigen Geschäftsumwelt eine Zunahme der Dynamik, Komplexität und der Anzahl unvorhergesehener überraschungen erwarten. Rezepte wie „stick to your strategic knitting“ oder „put...
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Über den Autor

Rolf Wunderer arbeitet als Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Führung und Personalmanagement, an der Universität St. Gallen und ist Gründer / Direktor des Instituts für Führung und Personalmanagement. Er ist zudem Autor zahlreicher Bücher und Fachbeiträge zu den Themen Führung, Mitunternehmertum und Personalmanagement.


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