Zusammenfassung von Passt oder passt nicht?

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Passt oder passt nicht? Zusammenfassung
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Bewertung

8 Gesamtbewertung

10 Umsetzbarkeit

6 Innovationsgrad

8 Stil


Rezension

Bewerber schreiben und erzählen nicht immer die Wahrheit über sich. Die einen nehmen es mit den Qualifikationen nicht so genau. Die anderen stellen sich als teamfähig und belastbar dar, obwohl sie es nicht sind. Zwei Personalexperten zeigen in diesem Beitrag, wie man mit den richtigen Fragen die Wahrheit ans Licht bringt. Dabei reiht sich ein praxisnaher Tipp an den nächsten. Ein Muss für jeden Personalverantwortlichen, findet getAbstract.

Das lernen Sie

  • wie Sie die perfekte Besetzung für eine freie Stelle finden.
 

Über die Autorin

Verena Bast ist Redakteurin bei Impulse.

 

Zusammenfassung

Ihre Angestellten sind Ihr wertvollstes Kapital. Umso wichtiger ist es, bei Stellenbesetzungen den perfekten Kandidaten auszuwählen. Mit dieser Strategie sollte es gelingen:


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