Zusammenfassung von So funktioniert Talentmanagement

HBM,

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So funktioniert Talentmanagement Zusammenfassung
Wer die geheimen Gedanken der High Potentials kennt, sollte alarmiert sein.

Bewertung

8 Gesamtbewertung

9 Umsetzbarkeit

7 Innovationsgrad

8 Stil

Rezension

Zunächst die schlechte Nachricht: Jeder vierte High Potential steht kurz davor, seinen Arbeitgeber zu verlassen. Zum Glück deckt eine in diesem Artikel vorgestellte Untersuchung von mehr als 20 000 Toptalenten die sechs Irrtümer auf, denen Führungskräfte hinsichtlich des Talentmanagements unterliegen – überraschende Einsichten in die geheimen Gedanken der Talente garantiert! getAbstract empfiehlt diesen Artikel daher allen Personalverantwortlichen und Talententwicklern.

Das lernen Sie

  • was die sechs Irrtümer im Talentmanagement sind
  • wie effektives Talentmanagement aussehen sollte
 

Zusammenfassung

Stellenbesetzungen mit High Potentials erweisen sich in 40 Prozent der Fälle als Fehler, und die Talentförderprogramme der Unternehmen zeigen oft keine besonderen Erfolge. Eine 2010 durchgeführte Befragung von mehr als 20 000 jungen Talenten aus über 100 Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen...
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Über die Autoren

Jean Martin und Conrad Schmidt sind Mitarbeiter bei der Unternehmensberatung The Corporate Executive Board Company.


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