Zusammenfassung von Strategien im Umgang mit dem Betriebsrat

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Strategien im Umgang mit dem Betriebsrat Buchzusammenfassung
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Rezension

Ob verhinderter Karrierist, Gewerkschafter oder innerbetrieblicher Querulant - Betriebsräte begegnen einem als unterschiedliche Typen. Für Unternehmer sind daher verschiedene Strategien im Umgang mit ihnen notwendig. Die Autoren Heise und Stegen zeigen diese Strategien ebenso auf wie die Rechte und Pflichten der Arbeitgeber. Anhand zahlreicher praktischer Fragestellungen im Unternehmen erläutern sie - zum Glück ohne allzu viel Juristendeutsch - die Gesetze und Regelungen. Hinzu kommt eine Fülle von Argumentationshilfen, Beispielen und Checklisten. Leider neigen die Autoren ein wenig dazu, sich in Details zu verlieren. Allerdings ist das auch schwer zu vermeiden, wenn sie - juristisch korrekt - alle Ausnahmefälle auflisten. getAbstract.com empfiehlt das äußerst praxistaugliche Handbuch allen Geschäftsführern, die mit Betriebsräten konfrontiert sind, aber auch allen Betriebsräten und Juristen, welche die Rechte, Pflichten und vor allem die Strategien der Arbeitgeber kennen lernen wollen.

Nach der Lektüre dieser Zusammenfassung wissen Sie:

  • Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber gegenüber dem Betriebsrat und
  • Strategien, mit denen Sie dem Betriebsrat gegenübertreten.
 

Über die Autoren

Dietmar Heise ist Rechtsanwalt und Partner der Kanzlei Luther Menold Rechtsanwaltsgesellschaft mbh. Klaus-Peter Stegen ist Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens.

 

Zusammenfassung

Die Strategie
Als Arbeitgeber hoffen Sie auf Mitarbeiter, die in "Ihrem Lager" stehen. Sie können schon bei der Mitarbeiterauswahl versuchen, darauf zu achten. Beachten Sie aber, dass in Deutschland bei Einstellungsgesprächen die Frage nach einer früheren Tätigkeit als Betriebsrat...

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