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Training mit Theater

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Training mit Theater

Wie Sie Theaterelemente in Trainings und Unternehmensveranstaltungen erfolgreich einsetzen

managerSeminare,

15 Minuten Lesezeit
10 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Vorhang auf für ein wertvolles Trainings- und Seminarinstrument!

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Ist die Generalprobe eine Katastrophe, wird die Premiere garantiert ein Erfolg, so eine alte Theaterweisheit. Doch gilt sie auch für die Bretter, die die Unternehmenswelt bedeuten? Die beiden Autorinnen sind fest davon überzeugt, deshalb öffnen sie ihren großen Fundus von Theaterformen, Spielarten und Darstellungsweisen, die sich für Theaterelemente im Seminar oder Training und für das Unternehmenstheater – zum Beispiel für Workshops oder Jubiläen – eignen. Das Buch vermittelt aus der Train-the-Trainer-Perspektive auf systematische Weise, wie man Personalentwickler von der Nützlichkeit des Theaters für die Weiterbildung begeistert. Der Bogen wird weit gespannt: Die Inhalte reichen von den Basics der Geschäftsgründung als Trainer über die konkrete Dramaturgie eigener Bühnenstücke bis zu Kreativitätstechniken für die Arbeit mit Seminarteilnehmern. Der Stil ist packend und praxisnah. getAbstract empfiehlt das Buch vor allem Trainern, die Theaterelemente in ihre Seminare einflechten wollen, sowie Personalentwicklern, die sich über diese ungewöhnliche Methode informieren möchten.

Zusammenfassung

Warum das ganze Theater?

Theaterelemente im Seminar bzw. Training sowie Unternehmenstheater haben zahlreiche Vorteile. Theater stiftet Kontakt, fördert die Kommunikation, ist sinnlich und weckt die Lust am Experiment. Es setzt Kreativität frei und fordert den ganzen Menschen. Wenn Sie Theaterelemente für Ihre Trainings und Seminare verwenden, schaffen Sie für die Teilnehmer völlig neue Zugänge zu den Problemen, an denen Sie arbeiten.

Der Nutzen von Theaterprojekten im Unternehmen entsteht vor allem, indem man gemeinsam probt und versucht, ein Thema mit den Mitteln des Theaters darzustellen. Dieser Prozess wird von vielen Teilnehmern als das Wichtigste betrachtet – das eigentliche Produkt, also in den meisten Fällen die Aufführung, ist eher ein angenehmer Nebeneffekt. Der spielerische Umgang mit Herausforderungen erlaubt es den Teilnehmern, aus ihrer gewohnten Perspektive herauszutreten. Das hilft, mit Veränderung im Unternehmen umzugehen. Theater kann so Wandel und Veränderung begleiten oder gar vorantreiben.

Training mit Theater: der Seminarraum als Bühne

Ein Training oder Seminar gleicht in vielerlei Hinsicht einem Theaterstück: Beide folgen einem ...

Über die Autorinnen

Amelie Funcke war lange im Theaterbereich engagiert. Mit kreativen Konzepten begleitet die Methodenexpertin seit vielen Jahren Unternehmensprozesse als Moderatorin, Beraterin und Trainerin. Maria Havermann-Feye ist Kauffrau mit Ausbildungen zur Theaterpädagogin, IHK-Trainerin sowie Kommunikations- und Körpersprachetrainerin. Sie arbeitet mit ihrem Unternehmen Articulare als Coach und Trainerin.

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