Zusammenfassung von Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel

Erfahrungswissen erfassen und weitergeben

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Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel Buchzusammenfassung
Wissen ist Macht – und ein Wettbewerbsvorteil, den man sich erhalten sollte.

Bewertung

5 Gesamtbewertung

7 Umsetzbarkeit

5 Innovationsgrad

4 Stil

Rezension

Wissen – und gerade das wichtigste Wissen – lässt sich nicht immer dokumentieren. Denn Know-how ist viel mehr als die Kenntnis von Fakten: Es zeigt sich im intuitiven Handeln und basiert auf fachlicher, sozialer und personaler Kompetenz. Die drei Autoren dieses Buches haben sowohl theoretische als auch praktische Erfahrung mit Wissensmanagement und zeigen nachvollziehbar auf, unter welchen Voraussetzungen und mit welchen Transfermethoden sich Expertenwissen dauerhaft im Unternehmen halten lässt. Was man ihnen nebst gestelztem HR-Jargon vorwerfen könnte: Sie gehen nahezu selbstverständlich von einer offenen, fairen Kommunikationskultur aus, die einen Wissenstransfer überhaupt erst ermöglicht. Nur am Rande kommen sie auf die an vielen Arbeitsplätzen erlebbare kompetitive Kultur zu sprechen. getAbstract empfiehlt das Buch Unternehmern und Führungskräften, die wissen wollen, wie man Expertenwissen im Betrieb sichert – und unter welchen Voraussetzungen das überhaupt möglich ist.

Das lernen Sie

  • was der Begriff Expertenwissen umfasst
  • wie wichtig dieses für den Erfolg eines Unternehmens ist
  • wie Sie es dauerhaft in Ihrer Firma halten
 

Zusammenfassung

Wissen ist mehr als Information
Wissen ist ein wertvolles Gut. Ohne seine Weitergabe über Generationen hinweg wäre die Entwicklung der Menschen nicht möglich gewesen. In Zeiten, in denen wir einem konstanten Informations- und Reizüberfluss ausgesetzt sind, bekommt Francis Bacons Zitat...
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Über die Autoren

Christine Erlach ist selbstständige Unternehmensberaterin und hat sich auf Wissenstransfer spezialisiert. Journalist und Sozialpädagoge Wolfgang Orians war Kommunikationsleiter bei verschiedenen Unternehmen und hat Wissensmanagementsysteme aufgebaut. Ulrike Reisach ist promovierte Ökonomin und hat 20-jährige Führungserfahrung in der Kreditwirtschaft.


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