Navigation überspringen
Pináculo
Livro

Pináculo

Cinco princípios que levam a sua empresa ao topo

Steve Preda, Gregory Cleary, 2022 Mehr

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Aplicável
  • Panorama Geral

Recomendação

Steve Preda e Gregory Cleary criaram o Pinnacle Business Guides para ajudar os empreendedores a criar os seus próprios sistemas operacionais de negócios. Cada empresa tem características únicas, portanto, o sistema operacional de cada empresa também será diferente. Preda e Cleary destacam os elementos que tal sistema requer e explicam que tipos de negócios se beneficiarão ao utilizá-lo. Tanto novos empreendedores quanto executivos irão encontrar no manual dos autores ideias, informações e insights.

Resumo

O seu sistema operacional de negócios deve incorporar cinco princípios que priorizem “pessoas”, “propósito”, “cartilhas”, “desempenho” e “lucro”.

Os mentores do Pinnacle Business Guides ajudam empreendedores que desejam criar sistemas operacionais sob medida para suas empresas. Cada empresa tem suas características únicas, portanto, cada sistema operacional de negócios é diferente.

Um sistema operacional personalizado como o da Pinnacle funciona melhor em três tipos de negócios. No primeiro, os executivos seniores se sentem frustrados. Eles acreditam que poderiam ter um desempenho de alto nível caso conseguissem estabelecer novas práticas superiores e incorporar o que estão aprendendo nas suas operações. No segundo modelo de negócios, os líderes buscam construir um negócio excepcional no contexto do seu setor. No terceiro, os executivos seniores acreditam fortemente que a sua empresa pode se expandir, mas precisam de ajuda.

Ao decidir adotar o modelo da Pinnacle, os executivos seniores que sonham com crescimento da sua empresa concordam em receber sessões de coaching e compartilhar informações de forma transparente. Para prosperar, as empresas devem...

Sobre os autores

Steve Preda George Cleary são coaches em liderança de equipes. Cleary é o fundador da comunidade de consultores Pinnacle Business Guides.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

KI-Transformation
Talente gewinnen
Emotionale Intelligenz entwickeln
Anpassungsfähigkeit steigern
Start-up aufbauen
Karriere
Wirksam kommunizieren
Businessplan entwickeln
Innovative Produkte entwickeln
Besser denken
Digitale Transformation
HR Fallstudien
Führen Sie die KI-Transformation durch
Digitale Organisation ermöglichen
Die Cybersicherheit verbessern
Entrepreneurship
Führen Sie digitale Operationen aus
Executive Leadership
Personalwesen
Strategisch innovieren
Innovation
Ethisch führen
Operative Planung leiten
Führung
Gut leben
Unternehmenskommunikation managen
Lernen und Entwicklung verwalten
Teams und Abteilungen managen
Management
Marketing
Zusammenarbeit meistern
Soziale Kompetenzen entwickeln
Marketingstrategie entwickeln
Mitarbeiterleistung steigern
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Soft Skills
Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
Organisationen verstehen
Berufliche Kompetenzen
Sich selbst führen
Einstellungsstrategie entwickeln
Eigenen Purpose finden
Meetings wirksam gestalten
Exzellenz anstreben
Ziele setzen und erreichen
Praktiziere transformationale Führung
Leistungsstandards definieren
Persönliche Entwicklung
Selbstbeherrschung entwickeln
Karriere voranbringen
Führungswirkung steuern
Talentmanagement betreiben
Offene Kommunikation fördern
Teamleistung verbessern
Mitarbeiter halten
Teamzusammenhalt stärken
Strategisch planen
Selbstwahrnehmung entwickeln
Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben
Als Gründer erfolgreich sein
Strategisch denken
Sich selbst verstehen
Positiv denken
Employee Engagement steigern
Unternehmensperformance steigern
Zugehörigkeitsgefühl fördern
Demut üben
Strategie umsetzen
Mitarbeiter umschulen und weiterbilden
Sicherheitskultur aufbauen
Performance managen
Psychologische Sicherheit fördern
Strategisch führen
Value Proposition erstellen
Innovationskultur fördern
Eigenverantwortung fördern
Menschen und Talente managen
Team motivieren
Produktiver werden
Growth Mindset entwickeln
Authentisch sein
In Unternehmenskultur zurechtfinden
Unternehmensziele setzen
Setzen Sie die KI-Vision und -Strategie fest
Strategisch kommunizieren
Steigern Sie die Teamleistung
Kulturelles Bewusstsein entwickeln
Entwickeln Sie Teammitglieder
Kundenorientierung fördern
Inklusive Kultur schaffen
Unternehmens-Purpose kommunizieren
Servant Leadership praktizieren
Führungskräfte entwickeln
Preisstrategien entwickeln
Employee Experience verbessern
Unternehmenskultur gestalten
Lernkultur schaffen
Menschen coachen
Unternehmenskultur verstehen
Unternehmen entwickeln
Digitale Kultur aufbauen
Unternehmensstrategie kommunizieren
Fördern Sie die Teamkultur
Product Vision definieren
Wachstum steuern
Unternehmenskultur beeinflussen
Gemeinsame Vision definieren
Purpose, Vision und Mission definieren