Zusammenfassung von Praxis-Guide Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeit und Gesundheit gehören zusammen

Anders als es der Begriff „Work-Life-Balance“ suggeriert, ist Arbeit Teil unseres Lebens. Auch wenn Arbeit uns nicht nur krank macht, sondern eine durchaus positive Wirkung auf uns haben kann, liegt die Ursache vieler Krankheiten in den Verhältnissen am Arbeitsplatz. Darum ist das auch der geeignete Ort, um dagegen vorzugehen. Gesundheitsförderung sollte in den Betrieben standardmäßig zur Personal- und Organisationsentwicklung gehören. Wenn Sie klassische Personalmaßnahmen mit denen des Gesundheitsmanagements verknüpfen, werden Sie – neben gesünderen Mitarbeitern – auch motiviertere, leistungsfähigere und  loyalere bekommen. Eine Bank erweiterte etwa einen Workshop ihrer Verkäufer zum Thema Körpersprache in der Art, dass die Mitarbeiter auch eigene Körpersignale als Krankheitsfrühwarnsystem erkannten. Belegschaften werden immer älter, Fachkräfte immer rarer. Darum werden sich solche Investitionen auszahlen.

Psychische Krankheiten sind auf dem Vormarsch

Laut Krankenstatistik sind die Arbeitsunfähigkeitstage in den letzten zehn Jahren gestiegen.Von den Erwerbstätigen...