Zusammenfassung von Standardeinstellung: Austausch

Isabel De Clercq

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Standardeinstellung: Austausch Zusammenfassung

Bewertung

Was bedeutet das Rating?

Wir von getAbstract fassen Bücher* zusammen, die Menschen die Welt verstehen und verändern helfen. Um von uns zusammengefasst zu werden, muss ein Buch hinsichtlich eines dieser zwei Hauptkriterien herausragen:

Erhellend – Sie erhalten wichtige und neue Informationen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Nützlich – Sie erhalten praktischen Rat, um Ihr Tun zu verbessern.

Wir bewerten jedes Buch auf einer Skala von 1-10 hinsichtlich dieser zwei Hauptkriterien sowie weiterer, spezifischerer Eigenschaften. Nur solche Bücher, die sowohl hinsichtlich eines der beiden Hauptkriterien als auch einer oder mehrerer dieser zusätzlichen Eigenschaften herausragen, werden von uns mit einer Note zwischen 5 und 10 bewertet. Eine Bewertung unter 4 heißt, dass wir das Buch nicht zusammenfassen.

Umsetzbar – Sie erhalten praktischen Rat, den Sie unmittelbar in Ihrem Beruf oder im Alltag anwenden können.
Analytisch – Sie erfahren etwas über die tieferen Zusammenhänge eines Gegenstandes.
Hintergrund – Sie erhalten kontextuelle Informationen als Fundament für Ihre Handlungen oder Analysen.
Meinungsstark – Sie lesen einen Autor, der keine Angst hat, etablierte Ansichten zu hinterfragen.
Umfassend – Sie finden jeden Aspekt des Themas behandelt.
Praktische Beispiele – Sie erhalten praktischen Rat, der durch reale Anwendungsbeispiele veranschaulicht wird.
Eloquent – Sie kommen in den Genuss eines meisterhaft präsentierten Textes.
Unterhaltsam – Dieser Text fesselt Ihre Aufmerksamkeit.
Augenöffner – Sie erhalten unerwartete Einblicke.
Für Einsteiger – Sie finden mithilfe dieses Textes einen leichten Einstieg ins Thema.
Für Experten – Sie erhalten vertiefende Informationen oder Anleitungen.
Kontrovers – Der Text behandelt eine umstrittene Thematik.
Innovativ – Hier finden Sie wahrhaft neue Ideen und Ansätze sowie Beschreibungen brandneuer Produkte oder heißer Trends.
Insiderwissen – Hier erwarten Sie exklusive Informationen aus erster Hand.
Inspirierend – Sie werden das Gelesene gleich in die Tat umsetzen wollen.
Überblick – Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu einem Thema.
Wissenschaftsbasiert – Die Lektionen oder Einsichten des Buches gründen auf aktuellen Forschungsergebnissen.
Visionär – Sie erfahren, was die Zukunft für Sie bereithalten könnte.
Systematisch – Der Inhalt des Buches ist dank einer sinnvoll strukturierten Aufbereitung besonders leicht anzuwenden oder zu verstehen.

*getAbstract fasst außer Büchern auch andere Arten von Inhalten zusammen: Artikel, Reports, Videos und Podcasts – alles, was für unsere Kunden relevant ist. Wo hier von Büchern die Rede ist, sind all diese Formate mit gemeint.

Qualitäten

Umsetzbar
Überblick
Für Einsteiger

Rezension

Im Zeitalter der Digitalisierung organisieren sich Mitarbeiter zunehmend selbst. Die perfekte Unterstützung liefern Enterprise Social Networks (ESN). Die Autorin erläutert zunächst, warum so viele Unternehmen davor zurückschrecken und warum diese Angst unbegründet ist. Im Anschluss präsentiert sie zahlreiche Vorteile von ESN und gibt Tipps für einen darauf angepassten Führungsstil. Ein Tutorial liefert einen Überblick über die verschiedenen ESN-Produkte und zeigt, wie man das richtige für sich auswählt. Wer sich mit der Materie noch nicht so gut auskennt und überzeugende Argumente für ein ESN sucht, ist mit diesem Artikel gut beraten, findet getAbstract, und empfiehlt ihn Führungskräften, die die digitale Transformation planen.

Über die Autorin

Isabel De Clercq arbeitet bei Wolters Kluwer in Belgien. Ihr Themenschwerpunkt ist soziales Lernen.

Zusammenfassung

Erfolgreiche Digitalisierung setzt eine Vernetzung der Mitarbeiter voraus. Enterprise Social Networks (ESN) erleichtern den Austausch und verändern sogar die Unternehmenskultur. Bekannte Beispiele sind Jive, Yammer oder Slack. Hier einige Vorteile:

Offene Organisation: Ihre Mitarbeiter können über Hierarchien hinweg weltweit mit Kollegen sprechen, ihre Meinung äußern und Fragen stellen. Damit sammeln sie Wissen für ihre Arbeit, können Kundenbedürfnisse besser erfüllen, den Service verbessern und schneller entscheiden.