LearnHub getAbstract
Step Up, Step Back
A review of

Step Up, Step Back

How to Really Deliver Strategic Change in Your Organization

Elsbeth Johnson • Bloomsbury • 2020
ناقش

Change – Step by Step

by David Meyer

Elsbeth Johnson of the MIT Sloan School of Management offers a detailed, actionable manual for leaders driving change and for students studying change implementation.

Why do so many leaders’ change efforts fail? MIT Sloan School of Management senior lecturer Elsbeth Johnson – a visiting fellow at the London School of Economics and contributor to the Harvard Business Review – believes change initiatives come to grief because executives embrace delusional thinking about change. She encourages them to drop any notions of leadership gleaned from Hollywood dramas that overvalue charisma and influence and, instead, to invest in the hands-on work of organizational transformation. 

Writing in a clear, accessible style and drawing on a wealth of change research, Johnson offers a strategy for change management that emphasizes how leaders should lead and how they should enable subordinates to apply their skills unimpeded by micromanagement.

Comment on this review

More on this topic

Learners who read this also read

Change Management
Review

Jeffrey M. Hiatt and Timothy J. Creasy

Change Management

The People Side of Change
Leading Change
Review

John P. Kotter

Leading Change

An Action Plan from the World’s Foremost Expert on Business Leadership
Fast Forward
Book

Elspeth J. Murray and Peter R. Richardson

Fast Forward

Organizational Change in 100 Days
Deep Change
Book

Robert E. Quinn

Deep Change

Discovering the Leader Within
Move Fast and Fix Things
Review

Frances Frei and Anne Morriss

Move Fast and Fix Things

The Trusted Leader's Guide to Solving Hard Problems
Change from the Inside Out
Book

Erika Andersen

Change from the Inside Out

Making You, Your Team, and Your Organization Change-Capable

    Related Skills

    Karriere voranbringen
    AI Transformation
    Kreativ sein
    Anpassungsfähigkeit steigern
    Karriere
    Businessplan entwickeln
    Innovative Produkte entwickeln
    Develop Team Members
    Unternehmen entwickeln
    Besser denken
    Digitale Transformation
    Enable Digital Organization
    Employee Experience verbessern
    Entrepreneurship
    Execute Digital Operations
    Innovationskultur fördern
    Personalwesen
    Kulturelles Bewusstsein entwickeln
    Strategisch innovieren
    Innovation
    Ethisch führen
    Operative Planung leiten
    Leverage AI for Leadership
    Unternehmenskommunikation managen
    Marketing
    Soziale Kompetenzen entwickeln
    Navigate Leadership Challenges
    Persönliche Entwicklung
    Vertriebsstrategie entwickeln
    Strategisch planen
    Diversity, Equity & Inclusion fördern
    Vertrieb
    Innovation verstehen
    Organisationen verstehen
    Berufliche Kompetenzen
    Management
    Executive Leadership
    Andere beeinflussen
    Manage People and Talent
    Wirksam kommunizieren
    Employee Engagement steigern
    Produktiver werden
    Annahmen hinterfragen
    Strategisch kommunizieren
    Führungsansätze verstehen
    Gemeinsame Vision definieren
    Hybrid oder remote führen
    Vertriebsteams managen
    Neue Ideen vorantreiben
    Practice Transformational Leadership
    Employee Resource Groups nutzen
    Teams und Abteilungen managen
    Teamzusammenhalt stärken
    Unternehmensperformance steigern
    Verantwortung übernehmen
    Guide Teams Through AI Transition
    Drive Team Performance
    Denken verstehen
    Inklusiv führen
    Organize for AI
    Servant Leadership praktizieren
    Strategisch führen
    Durch Change führen
    Ambidextrie nutzen
    Klar kommunizieren
    Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben
    Wirksam überzeugen
    Eigenverantwortung fördern
    Führung
    Ziele setzen und erreichen
    Soft Skills
    Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
    Organisation agil machen
    Sich selbst führen
    Leverage AI for Management
    Gut in den Job starten
    Transparent kommunizieren
    Ideenfindung moderieren
    Strategie umsetzen
    Von unten führen
    Führungswirkung steuern
    Strengthen Team Collaboration
    Aufgaben delegieren
    Drive AI Transformation
    Purpose, Vision und Mission definieren
    Build Digital Culture
    Teamagilität steigern
    Foster Team Culture
    Unternehmens-Purpose kommunizieren
    Growth Mindset entwickeln
    Teamziele setzen
    Offene Kommunikation fördern
    Intrapreneurship betreiben
    Zusammenarbeit meistern
    Verletzlichkeit zeigen
    Unternehmensziele setzen
    Projekte managen
    Unconcious Bias verstehen
    Change verstehen
    Unternehmenskultur beeinflussen
    Denkfehler vermeiden
    Unternehmensstrategie kommunizieren
    Change managen
    Wandel von unten anstoßen