Zusammenfassung von Der Leithammel

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Bewertung

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5 Umsetzbarkeit

8 Innovationsgrad

8 Stil

Rezension

J. David Pincus und J. Nicholas DeBonis haben ein ausgesprochen originelles Buch geschrieben. Zwischen die Kapitel einer sachlichen Einschätzung der CEO-Funktion und Ratschläge, wie CEOs den geänderten Ansprüchen an Unternehmen in unserer Zeit gerecht werden können, ist eine fiktive Geschichte über einen CEO in der Krise eingestreut. Das auf zehnjähriger Recherche und Interviews mit CEOs in den Fortune 500 aufbauende Buch zeichnet sich durch hohe Detailgenauigkeit bei gleichzeitig guter Lesbarkeit aus. getAbstract empfiehlt dieses Buch nicht nur Spitzenmanagern und „Leithammeln“, sondern allen Beschäftigten in der Unternehmenswelt.

Das lernen Sie

  • wie der Führungsalltag eines heutigen CEO aussieht,
  • wie partizipatives Management funktioniert und
  • auf welchen vier Prinzipien das CSOS-Modell für die CEO-Kommunikation basiert.
 

Über die Autoren

J. David Pincus, Ph.D., Direktor des MBA-Programms an der University of Arkansas, hat als Direktor für Mitarbeiterkommunikation der Marriott Corporation, Kommunikationsbeauftragter zweier nationaler Handelsverbände und Berater zahlreicher grosser Unternehmen gearbeitet. Er schreibt hauptsächlich zu den Themen Managementkommunikation und Organisationseffizienz. J. Nicholas DeBonis, Ph.D., ist Marketing- und Kommunikationsberater von Fortune-500-Firmen in Atlanta und Lehrer an der Business School der Emory University. Er hat in den USA und in Kanada nahezu 500 Business-Seminare gehalten.

 

Zusammenfassung

Das Leben eines CEO
Chief Executive Officers wird, so scheint es, von allen Seiten Respekt gezollt. Sie sind die Stars unserer Tage und es ist kein Wunder, dass immer mehr junge Menschen CEO werden wollen. In einem Cartoon des Wall Street Journal ist dieser Trend witzig veranschaulicht...

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