Zusammenfassung von Der Sinn des Unternehmens

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Der Sinn des Unternehmens Buchzusammenfassung
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Rezension

Als Steve Jobs versuchte, den Pepsi-Manager John Sculley für sein damals noch relativ junges Unternehmen anzuwerben, konnte er ihm natürlich keinen Topmanagerposten anbieten. Trotzdem nahm Sculley an, nach eigener Aussage, weil Jobs ihn fragte, ob er weiter Limonade verkaufen oder lieber die Welt verändern wolle. Apple ist nicht nur eines der weltweit erfolgreichsten Unternehmen, sondern auch eines der modernsten: Das Unternehmen hat einen Sinn, eine starke und klar kommunizierte Philosophie, die Marke ist Kult, Mitarbeiter und Kunden sind begeisterte Mitglieder einer Fangemeinde. Ohne aufdringliche Bildungsbeflissenheit fundiert Dominic Veken seine Überlegungen zum Unternehmenssinn in den akademischen Fachdiskursen, zum Beispiel mit Michel Foucaults Überlegungen zur Subjektivierung von Machtbeziehungen oder mit Rahel Jaeggis Relektüre der marxistischen Entfremdungstheorie. Einem Realitätscheck unterzogen werden sie in einer Vielzahl von Fallstudien zu so unterschiedlichen Unternehmen wie Bulthaup, Starbucks, Montblanc, Tesla, Netflix oder Zappos. getAbstract empfiehlt das Buch allen Managern und Unternehmern, die ihr Unternehmen in eine sinnorientierte Organisation verwandeln wollen.

Das lernen Sie

  • warum sinnorientierte Unternehmen erfolgreicher sind als andere und
  • warum Unternehmen sich in Zukunft in soziale Bewegungen verwandeln müssen, um zu überleben.
 

Über den Autor

Dominic Veken lehrt Unternehmensphilosophie an der Universität der Künste in Berlin und arbeitet als Strategieberater für zahlreiche Unternehmen und Organisationen.

 

Zusammenfassung

Langweilige Leitbilder
Die meisten Unternehmen haben so etwas wie eine Unternehmensphilosophie. Es sind Leitbilder oder Grundsätze, die in Reden beschworen werden und in Firmenbroschüren nachzulesen sind. Allerdings ähneln sich die meisten dieser Leitbilder so sehr, dass man kaum erahnen...

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